Descriptif du poste: * Animer, superviser et coordonner l'activité de l'équipe Herbivores Ouest soit 27 collaboratrices et collaborateurs et en assurer la responsabilité hiérarchique * Fixer, organiser, partager et suivre la réalisation des objectifs de l'équipe, en assurer le reporting * Veiller à l'application des règles internes dont la sécurité * Accompagner les collaborateurs et les nouveaux entrants (h/f) dans la réalisation de leurs missions et dans le développement de leurs compétences * Etre acteur dans le recrutement des nouveaux collaborateurs (h/f) de son équipe * En lien avec la cheffe de service Elevage, contribuer à l'élaboration du budget de l'équipe, en assurer le suivi et participer à la réalisation des comptes financiers * Contribuer à l'optimisation et à l'amélioration des outils et process nécessaires aux activités * Veiller à la circulation de l'information nécessaire au bon fonctionnement de son équipe et du service * Contribuer aux évolutions à venir en organisant, au sein des équipes Herbivores, une veille sur les nouveaux enjeux, besoins, innovations * Développer l'activité de son équipe en tenant compte des évolutions potentielles de son environnement * Assurer le lien entre l'équipe et les élus du GT Herbivores en proposant des interventions dans les ordres du jour du GT * S'assurer de la communication-diffusion-transfert interne et externe de l'activité des équipes Herbivores. * Assurer les relations partenariales : institut technique, acteurs de la recherche, acteurs des filières, associations,. * Contribuer à l'élaboration de la stratégie du service en lien avec les orientations régionales * Animer et faire vivre la transversalité entre les différentes activités au sein de l'entreprise * En qualité de membre du COPIL Elevage, contribuer à l'émergence et la réalisation des projets du service et des projets transversaux et favoriser le lien avec l'ensemble des activités de la CAB.   Profil recherché: * Un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent) en agriculture ou équivalent * Bonne connaissance des filières herbivores et du fonctionnement des systèmes d'exploitations de ces filières * Expérience dans des activités de recherche et développement, conseils, formations et/ou prestations auprès d'éleveurs herbivores * Compétences managériales * Capacités d'innovation, de curiosité et d'adaptation au changement * Capacités à mobiliser un réseau professionnel * Compétences en gestion administrative et financière * Bonne maîtrise de la gestion de projets, des capacités d'analyse et de synthèse * Compétences relationnelles, bienveillance, écoute, pédagogie. * Bonnes capacités pour communiquer à l'écrit et à l'oral     CONDITIONS D'EMPLOI * Type de contrat : CDI temps complet (39 heures/semaine) * Emploi-type : responsable d'équipe * Lieu de travail : Quimper (29) ou Plérin (22) * Rémunération : sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience *  Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire      * Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible à partir du 01/02/2026   Avantages : * Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs * Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. * Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine   Vous vous reconnaissez ?