Gestionnaire depaie F/H - Administration des RH (H/F) 21 - CHEVIGNY ST SAUVEUR
Offre n° 6437472
Gestionnaire depaie F/H - Administration des RH (H/F)
21 - CHEVIGNY ST SAUVEUR - Localiser avec Mappy
Publié le 24 octobre 2024
Descriptif du poste: Dans le cadre de notre partenariat avec un cabinet d'expertise comptable basé à Quetigny, nous recherchons un gestionnaire de paie en CDI. Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous serez responsable de la gestion complète des paies pour un portefeuille de clients varié. Missions : ·Préparation et contrôle des bulletins de paie pour les clients du cabinet. ·Déclarations sociales et calcul des charges sociales. ·Gestion des affiliations, des radiations et des soldes de tout compte. ·Conseil et assistance auprès des clients en matière de législation sociale. ·Veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie. Compétences requises : ·Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP, etc.). ·Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives. ·Capacité à gérer un volume important de dossiers tout en respectant les délais. ·Sens de la confidentialité et rigueur dans le traitement des informations. ·Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients. Ce poste offre une rémunération compétitive entre 30 000 et 35 000 euros annuels, assortie d'avantages sociaux attractifs. Profil recherché: Nous recherchons un candidat/candidate titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie (BTS, DUT, Licence professionnelle en gestion de la paie). Vous justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Compétences et qualités : ·Excellente maîtrise des techniques de calcul de la paie et des charges sociales. ·Capacité à traiter les aspects complexes liés à la paie et à la législation sociale. ·Esprit d'analyse et de synthèse pour résoudre les problèmes courants et complexes. ·Organisation rigoureuse et respect des procédures internes et légales. ·Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les clients et les partenaires sociaux. Vous êtes reconnu/reconnue pour votre autonomie, votre dynamisme et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Rejoignez une équipe professionnelle et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant et évolutif.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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