Descriptif du poste: Dans le contexte d'une création de poste, le(a) responsable conception d'offres et études d'exploitation et capacitaires (H/F) exercera son activité au sein du pôle Exploitation, Marketing et Contrat sous la responsabilité du directeur du pôle. Dans le cadre de ses missions, il/elle devra notamment : -   Manager une équipe de 3 à 4 personnes -   Concevoir en amont des appels d'offres, des grilles horaires ; -   Analyser les propositions techniques des candidats dans le cadre des appels d'offres ; -   Réaliser des études d'aide à la décision en fournissant des analyses capacitaires dans le domaine de l'exploitation ferroviaire ; -   Analyser et comprendre les problématiques d'exploitation et capacitaires au sein de la Région Grand Est ; -   Proposer une offre adaptée aux besoins identifiés des territoires (avec description de la méthodologie d'étude) ; -   Mener les analyses des plans de transport et des infrastructures concernées ; -   Utiliser les outils informatiques et logiciels de simulation dynamique appropriés ; -   Émettre des préconisations relatives à l'évolution de l'infrastructure et/ou aux adaptations de l'offre commerciale ; -   Rédiger les rapports d'études et en assurer la restitution. Profil recherché: -   Ingénieur ou Urbaniste niveau master ou équivalent ; -   Minimum 5 ans d'expérience sur les sujets d'études d'exploitation & capacité ou de l'exploitation opérationnelle ; -   Expertise relative aux principes et règles de l'exploitation ferroviaire ; -   Expertise concernant les documents techniques relatifs à l'exploitation et à la conception des plans de transport ; -   Aisance à appréhender les outils et logiciels informatiques nécessaires : SIPH, RailSys/Denfert, SIG (QGis, Mapinfo.) ; -   Aptitude à la rédaction de rapports d'études synthétiques et pédagogiques ; -   Esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, aisance relationnelle.   Information complémentaire : Rémunération : A définir selon profil et expériences. Tickets-restaurant. Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau 3. Possibilité d'un jour de télétravail dès l'embauche et jusqu'à trois jours de télétravail après la fin de la période d'essai. Statut cadre - Poste en CDI. Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Betul KUCAN - Responsable Ressources Humaines et Paie à l'adresse mail suivante