CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL TELECOM Melun F/H - Commercial (H/F)

CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL TELECOM Melun F/H - Commercial (H/F) 77 - Montereau-sur-le-Jard

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Offre n° 6439161
CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL TELECOM Melun F/H - Commercial (H/F)

77 - Montereau-sur-le-Jard - Localiser avec Mappy

Publié le 10 décembre 2025

Descriptif du poste: Au sein de notre filiale RESONANCE et rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous assurez le développement commercial auprès des prospects et/ou clients en cohérence avec la politique du Groupe, en respectant le plan d'action commercial du périmètre confié. En lien avec les Responsables d'Agence concernés et une équipe de chiffrage, vous intervenez en IDF et certaines régions limitrophes pour développer spécifiquement les activités réseaux numériques/télécoms et territoires connectés (VPU, réseaux IoT...). Dans ce cadre, vos activités sont : - Gagner et fidéliser les clients - En fonction des dossiers, élaborer ou participer à l'élaboration des offres - Négocier l'offre jusqu'à l'obtention de la commande Profil recherché: De formation Bac + 3/5 commercial et/ou minimum 5 ans d'expérience dans le développement commercial et/ou le chiffrage d'appels d'offres dans le domaine FIBRE OPTIQUE / TELECOM / IoT. Compétences attendues : - Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins - Très bon relationnel - Capacité à négocier et convaincre - Sens de l'organisation et flexibilité - Enthousiaste et persévérance Utilisation d'un CRM et/ou capacité à chiffrer des appels d'offres sont des plus.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • 50 - 60 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

FIRALP


FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (450 MEUR de CA et 3000 collaborateurs) avec :- Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé- Une forte proximité managériale- Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial- La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution. FI...

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