Descriptif du poste: La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre de Formation d'Apprentis de La Seyne, un Chargé de développement de la formation. Rattaché(e) au Directeur du centre de formation, vous participez au développement des formations du CFA liées au secteur maritime, naval et nautique. A ce titre, vous assumez les missions principales suivantes : - Promouvoir l'apprentissage et la formation continue auprès des entreprises artisanales. - Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement. - Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en matière de compétences, recensement d'offres de contrat d'apprentissage et aide à la définition des postes. - Promouvoir l'offre régionale de formation des CFA URMA PACA. - Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'un apprenti et/ou d'un centre de formation adapté, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en place d'un contrat d'apprentissage. - Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l'IEJ et leurs SAS préparatoires à l'apprentissage). - Organiser les événementiels du CFA (JPO, remise des diplômes, salons, ?) - Proposer et suivre les mini-stages de découvertes métier - Gérer la médiation afin de lutter contre la rupture des contrats - Développer la promotion de la poursuite de parcours auprès des entreprises et des apprenants De manière plus générale, participer à toutes activités assurant le bon fonctionnement et le développement du projet d'établissement. Profil recherché: Formation: Bac +3 souhaité / expérience de minimum 3 ans Savoirs : - Connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs de formation, et de l'offre de services de la CMAR - Connaissance indispensable de l'environnement économique du secteur maritime Savoir-faire : - Maîtrise du droit de l'apprentissage (code du travail) - Maîtrise des techniques commerciales - Maîtrise de la communication à travers les réseaux sociaux et autres vecteurs de communication en lien avec internet - Maîtrise de la communication orale - Maîtrise des outils bureautiques - Elaboration de tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance Savoir-être : - Très bonne présentation et élocution - Sens de l'organisation     Complément d'informations :     - CDD 12 mois - Poste à temps complet basé à La Seyne - Salaire annuel brut: 29,1 Keuro (dont 13° mois) - Avantages sociaux : 13°mois + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + RTT     #IND/CMAR