Les missions principales s'articulent autour de la comptabilité générale, de la gestion administrative, ainsi que de la gestion de la paie pour 27 salariés. Comptabilité générale : * Saisie et suivi des écritures comptables, * Rapprochements bancaires, * Suivi des immobilisations et amortissements, * Préparation des bilans et liasses fiscales en lien avec l'Expert-Comptable. Gestion administrative : * Suivi des factures fournisseurs et clients, * Gestion des relances et des règlements, * Classement et archivage des documents comptables. Gestion de la paie : * Élaboration des bulletins de paie pour environ 27 salariés, * Suivi des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, etc.), * Gestion des absences, congés, arrêts maladie. Reporting et suivi de gestion : * Suivi des indicateurs de performance, * Préparation de tableaux de bord mensuels, * Participation à l'élaboration du budget. * Bonne maîtrise des ERP (Sage, Cegid, SAP, Navision) et des outils bureautiques (Excel avancé). * Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais. * Vous savez établir les bulletins de paies * Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, clients, auditeurs). Horaires variables.