Description du poste : Cheznbsp;Lynx RH Angers, nous réinventons les standards du recrutement grâce à notre philosophie novatrice :nbsp;'Le recrutement pensé pour vous'.Notre approche allie une rigueur professionnelle inébranlable à une attention individualisée pour chaque talent, qu'il s'agisse d'un contrat à durée indéterminée (CDI), d'un contrat à durée déterminée (CDD) ou d'une mission en intérim.Faites équipe avecnbsp;Lynx RH Angersnbsp;pour un recrutement qui répond à vos besoins uniques.Vanessa recherche activementnbsp;un GESTIONNAIRE DE COPROPRIETEnbsp;(H/F).Notre client a un réseau d'agences immobilières offrant un service adapté à tous les besoins de ses clients en matière d'immobilier. Avec 246 agences réparties dans plusieurs régions, ils sont là pour les accompagner dans leurs projets d'achat, de vente, de location, de gestion, et bien plus encore.Vous souhaitez développer vos compétences en rejoignant une structure reconnue et jouissant d'une excellente réputation ? N'hésitez pas à soumettre votre candidature !Vos missionsConvoquer les assemblées générales dans les établissements.Rédiger les comptesrendus de ces assemblées.S'assurer du respect des règles de copropriété.Négocier des contrats avec les collaborateurs et intervenants extérieurs.Proposer des projets de travaux dans la copropriété et les faire voter par les copropriétaires.Agir auprès des copropriétaires en cas de sinistre.Présenter des solutions et suggérer une médiation en cas de litiges.Remplir des missions d'ordre juridique, administratif ou comptable au quotidien.PrérequisBAC 2 dans l'immobilier est particulièrement appréciée, d'autant plus si elle est complétée par une licence ou un master, afin de renforcer le bagage juridique.2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de copropriétéProfil recherchéBon sens du relationnel, de l'écoute et une aisance à gérer les conflits.Mobilité et disponibilité pour être toujours prêt à aller sur le terrainPolyvalent, avoir une approche pluridisciplinaire de tous les problèmes que vous avez à gérer et à régler avec de nombreux intervenants.Aisance avec les chiffres et avec les outils informatiques.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an