Descriptif du poste: Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Service aux clients Transverse recherche un développeur Data & Reporting H/F. Poste en CDD de 6 mois basé à Cagnes-sur-Mer (06), à pourvoir dès que possible. Vous rejoignez une équipe de 10 personnes au sein de l'unité Production - Reporting - Paramétrage. L'équipe est en charge de 3 activités : * Édition statistiques (Build/Run) * Analyses ponctuelles * Paramétrage Au sein de l'équipe, vous aurez l'opportunité de participer à des missions structurantes en lien avec les utilisateurs finaux, en tant que développeur, votre quotidien sera : * Analyse des besoins des clients internes * Conceptualisation et élaboration des tableaux de bord * Transformation des données du SI Production OLTP en données SI décisionnel OLAP * Automatisation * Amélioration et optimisation des traitements existants * Tests unitaires et de régression * Mise en place de métriques et de KPI pour monitorer les applications de datavisualisation Profil recherché: * Titulaire d'un Bac +3/4 d'une école d'ingénieur, en informatique ou équivalent. * Vous avez des connaissances ou de l'expérience sur le développement Java (ou tout autre langage objet), les outils de requête SQL, les statistiques (moyenne, médiane, écart-type, quartile). * La connaissance de Spotfire (datavisualisation) serait un plus. * Vous êtes curieux et force de proposition * Doté d'un bon relationnel, vous avez l'envie de vous investir pour livrer aux utilisateurs finaux des données permettant la prise de décisions * Vous faites preuve d'adaptabilité, d'organisation, de méthodologie et de réactivité, et appréciez de travailler en équipe. Vos avantages et votre rémunération : * Rémunération mensuelle brute : 3090 € * Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap * 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté * Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès * Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% * Restaurant d'entreprise Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien opérationnel Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.