Descriptif du poste: Rattaché à notre Présidente, Adhérente, votre mission est de renforcer la structuration des politiques RH, de garantir la conformité juridique, réglementaire et d'accompagner la performance de l'entreprise constituée de 400 personnes par une gestion optimale des talents et des relations sociales. A la tête du service composé de 2 personnes, vos principales missions sont : * Pilotage de la fonction RH. * Encadrement et animation de votre équipe. * Gestion juridique et réglementaire. * Relations sociales. * Gestion des talents et développement RH. * Organisation et performance. * Communication interne et climat social. Profil recherché: De formation supérieure juridique (droit social, droit du travail), vous disposez d'une expérience des relations sociales et du développement des ressources humaines. Vous aimez piloter des projets et accompagner le changement. Vous appréciez la dimension opérationnelle et pragmatique de ce poste au contact des équipes et des instances représentatives du personnel. Votre autonomie, votre dynamisme, votre curiosité, votre bon sens relationnel seront des atouts pour vous intégrer dans notre équipe. Vous aimez le fonctionnement transverse et le fait de bâtir une relation de confiance avec les managers.