Descriptif du poste: Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. Je recherche aujourd'hui pour un de mes clients, basé à Paris Centre un(e) Gestionnaire Back-office référentiels valeurs. Au sein de la Banque privée, vous travaillez au sein d'une équipe de cinq personnes et êtes directement rattaché(e) à la Responsable Back-office du service Réglementaire/Facturation/Référentiel valeurs mobilières. Vous participez à la maintenance du référentiel valeurs mobilières. A ce titre, - Vous assurez la création et la modification des valeurs mobilières ; - Vous contribuez à la mise à jour des cours ; - Vous contrôlez la validité des informations après traitement ; - Vous êtes en charge de la mise en place et de la mise à jour des modes opératoires et des procédures ; - Vous participez aux contrôles de cohérence entre les différents référentiels valeurs mobilières ; - Vous contrôlez les différents flux externes (Six Telekurs, Bloomberg..)... Profil recherché: De formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Banque, Finance ou Gestion (Bac +2 minimum), vous avez acquis une expérience réussie sur un poste analogue en référentiel valeurs ou plus largement surs les titres Vous avez une très bonne connaissance des instruments et des marchés financiers. Vous avez idéalement un niveau d'anglais opérationnel à l'écrit et une excellente maîtrise du Pack-office. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre qualité d'organisation et de gestion des priorités. Vous possédez également un excellent relationnel. Ce poste est évolutif sur les autres missions de l'équipe et est à pourvoir immédiatement en CDI sur Paris, avec une rémunération fixe brute entre 38 et 45 K€ selon votre profil. Il faut également rajouter un bonus discrétionnaire et participation à hauteur de15% ainsi qu'un CE. Il y a la possibilité d'avoir accès au télétravail :avec l'accord du manager : 2 jours. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre futur responsable en présentiel puis avec le service RH.