Descriptif du poste: Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vous serez chargé(e) d'établir et structurer le planning global d'exécution du projet de façon à respecter les engagements contractuels. Vous piloterez, au sein du projet EPR2, l'ensemble des actions planning, intégrant toutes les activités relatives aux études, aux approvisionnement, à la construction et aux essais sur le périmètre d'activités Edvance. Vous managerez une équipe de planificateurs, dont la taille évoluera selon les besoins du projet. Vous serez rattaché(e) au Responsable du Contrôle du Projet EPR2 et travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions de gestion du projet, tous les membres clefs de l'équipe projet, ainsi que les client et fournisseurs. Vous interagirez également avec les autres Responsables Planning projet dans Edvance. Vos principales missions seront les suivantes: - Élaborer et tenir à jour le planning général (Niveau 1) du projet EPR2 pour reporting à la direction ; - Élaborer et tenir à jour le planning de coordination (Niveau 2), incluant les aspects contractuels, pour le reporting et l'analyse des chemins critiques, conjointement avec les différentes parties prenantes au projet. - Mettre à jour, consolider, valider et enregistrer le planning de référence du projet. - Établir, adapter et mettre à jour le planning détaillé (Niveau 3) en intégrant les contraintes du client. - Définir et analyser les activités situées sur le chemin critique afin d'identifier l'impact éventuel des retards ; analyser les écarts et proposer des actions appropriées. - Coordonner étroitement les planificateurs sur le projet en cohérence avec les interfaces qui sont les leurs (Senior Project Manager, Project managers...) En tant que principal point de contact avec le client dans le cadre de votre périmètre de responsabilités, vous devrez veiller à entretenir de bonnes relations avec celui-ci. Profil recherché: Si on parlait de vous : Vous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des projets, offres ou fonctions de planification. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer une séquence d'activités, votre leadership et votre esprit d'initiative. Vous avez d'excellentes facultés de communication, un bon esprit d'équipe, une aptitude à négocier et à gérer les conflits. Vous avez de l'expérience en management. Vous maitrisez des méthodologies de projet équivalentes à la certification PMP. Vous parlez couramment anglais. Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an. - Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. - Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 % - Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international - Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire - Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? - Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement - Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche - La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. - A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.