Description du poste : La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€. Le Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), se compose de 600 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 services d'accueil de jour et de soutien à la parentalité, la Cellule d'Accompagnement des mineurs non accompagnés, la Maison Départementale de l'adoption, de l'accès aux origines et de la parentalité et la Cellule de recueil d'informations préoccupantes, ainsi que de 520 assistants familiaux. La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnel·le·s du Département. Quatre grandes orientations au coeur de ce schéma : renforcer les fondamentaux nécessaires aux respects des droits des enfants, soutenir les familles et repérer les enfants en danger, développer l'effectivité des droits des enfants et l'amélioration de leur quotidien et favoriser l'autonomie et l'émancipation des enfants et des jeunes confiés. Travailler au sein du Service de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Seine-Saint Denis c'est participer au plus près du terrain à la mise en oeuvre des politiques de protection de l'enfance, être en appui auprès des jeunes et contribuer à une mission prioritaire de service public. Votre principal objectif ? Assurer l'accompagnement des jeunes et des familles au titre de la protection de l'enfance et coordonner le projet pour l'enfant avec l'ensemble des acteurs, en tant que référent. Description du profil : ¿¿ Votre profil : Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES), d'assistant de service social (DEAS), conseiller en économie sociale et familiale (CESF), éducateur de jeunes enfants (EJE) ou Master 2 sciences de l'éducation, Master 2 travail social ou intervention sociale. Vous avez le sens de la relation et savez tisser des liens avec l'enfant, sa famille et les partenaires. Vous avez le goût du travail en équipe. Autonome et rigoureux·se, vous êtes animé·e par les valeurs du travail social et d'engagement au service du public. ¿¿ Missions Vous intégrez le Pôle Solidarité du Département, qui développe une démarche globale de « territorialisation » des actions sociales. Cette orientation de politique publique vise à faciliter et renforcer les partenariats avec les autres acteurs internes (PMI, Service social départemental) et les partenaires externes (associations, Villes, etc.). En tant que travailleur·se social·e votre quotidien sera rythmé par des missions riches et diversifiées : - Vous participez aux évaluations des informations préoccupantes dans un cadre de travail partagé avec le service social et la PMI ; - Vous êtes chargé·e de l'accompagnement des enfants et des familles suivis en protection de l'enfance dans les cadres judiciaires et administratifs ; Vous contribuez à l'élaboration et à la coordination du projet pour l'enfant, en mobilisant les divers partenaires et acteurs du parcours de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux ; Vos principaux objectifs sont les suivants : - Evaluer les compétences et besoins des familles et proposer des axes d'accompagnement pour l'enfant, sa famille et son environnement proche ; - Contribuer au développement d'actions collectives de prévention en faisant appel au réseau partenarial. ¿¿ Modalités contractuelles : - CDD 3 ans renouvelable - 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi - Chèque déjeuner - Fourchette de rémunération relevant du cadre d'emploi des : - EJE : Entre 2140 € et 2830 € (reprise de l'ancienneté) - Assistants-socio-éducatif : Entre 2200 € et 2890 € nets mensuels (reprise de l'ancienneté) Intégrer le Département, c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.