Description du poste : Poste : Aide-Soignant Diplômé H/F Contrat : CDI Temps Plein Structure : EHPAD de 80 résidents (dont 15 en UVP) Lieu : Secteur de Etang-sur-Auroux (71) Prise de poste : 1er avril 2025 Description de l'établissement : EHPAD de 80 places, bien équipé et qui offre un environnement de travail collaboratif grâce à une équipe pluridisciplinaire, composée d'une directrice, d'une IDEC, d'un IDE référent, d'un médecin coordonnateur (en interne), et de 4 médecins traitants qui viennent le matin, d'une psychomotricienne, une psychologue, une éducatrice. Il y a 4 IDE présents par jour et 9 AS. Les médicaments sont préparés et livrés par la pharmacie de la ville et sont distribués par les infirmiers. Missions Soins d'hygiène et de confort des résidents * Observer et signaler les modifications de l'état de santé * Encourager le maintien de l'autonomie des résidents * Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des soins * Aider à la distribution des repas * Animer des activités l'après-midi pour les résidents * Encourager la participation sociale et les liens entre résidents * Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité Conditions de travail Horaires en 10h (7h-19h) * 1 weekend travaillé sur deux Rémunération et avantages Salaire à partir de 2225€ brut (minimum) + reprise d'ancienneté * Repas sur place à 3,50 euros * Avantages proposés par le CSE * Salle de relaxation avec siège massant Description du profil : Pour ce poste nous recherchons un profil Aide-Soignant Diplômé d'Etat, idéalement avec une première expérience en gériatrie. Nous acceptons les candidatures de jeunes diplômés, l'établissement peut vous intégrer et vous former à votre prise de poste. Qualités attendues Empathie : Compréhension des émotions des résidents pour un soutien adapté. * Patience : Capacité à gérer les besoins et comportements des résidents sans précipitation. * Sens de l'écoute : Attention aux besoins et attentes des résidents pour améliorer leur bien-être. * Dynamisme : Énergie et enthousiasme pour participer aux activités quotidiennes. * Esprit d'équipe : Collaboration efficace avec les autres membres du personnel. * Sens des responsabilités : Conscience des enjeux liés à la santé et à la sécurité des résidents. * Adaptabilité : Flexibilité face aux situations variées et aux besoins changeants. * Bon relationnel : Établissement de relations de confiance avec les résidents et leurs familles.