Description du poste : Vos missions : - Administration du personnel : Gestion des dossiers de l'embauche à la sortie, en collaboration avec les organismes sociaux. - Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de paie, contrôle des éléments variables et déclarations sociales. - Projets RH : Pilotage des projets en lien avec la direction et définition de la politique RH. - Support social et juridique : Gestion des dossiers sensibles et mise en conformité des accords. - Reporting et enquêtes : Réalisation d'études et analyse des données sociales. Description du profil : Votre profil : - Titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent - Vous justifiez d'une solide expérience en gestion administrative, paie et droit social. - Vous maîtrisez le Pack Office et êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles, votre sens de la confidentialité et votre capacité à travailler en équipe. - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et proposer des solutions innovantes. Conditions du poste : Rémunération : 42 à 45k€ selon profil Localisation du poste : Saint Martin d'Hères Rejoignez notre client pour contribuer activement au développement RH de l'entreprise et participez à une aventure professionnelle enrichissante. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !