POSTE : Coordinateur·rice des Chantiers d'Insertion H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez l'association Saint Benoit Labre en tant que coordinateur.rice des chantiers d'insertion ! Direction Insertion - Service Chantiers Insertion Poste en CDD à pourvoir du 1er Septembre au 31 Décembre 2025 Jours travaillés : Lundi au vendredi Horaires : 8h-17H Coordonner, planifier, ajuster, accompagner : tel est le coeur de votre mission. Vous serez garant·e du bon fonctionnement des chantiers d'insertion, depuis la planification jusqu'au suivi de leur réalisation, en lien étroit avec les équipes techniques et la responsable du service Insertion. Vous jouez un rôle pivot entre les exigences techniques des prestations et les enjeux d'accompagnement des salarié·es en insertion. Vos missions : Appui à la gestion des prestations - Élaborer des devis et répondre aux demandes de prestations - Réaliser des visites techniques sur site pour analyser la faisabilité - Évaluer les besoins en matériel, moyens humains et techniques - Apporter des solutions correctives en cas de difficultés organisationnelles ou techniques Planification et organisation - Construire et suivre les plannings des chantiers (affectation des équipes, priorisation des interventions) - Optimiser les ressources disponibles pour garantir la fluidité et l'efficacité des prestations - Adapter les plannings en temps réel selon les imprévus (météo, absences, urgences) Suivi opérationnel des chantiers - Superviser l'avancement, la qualité et le respect des délais des travaux - Apporter un soutien aux encadrant·es techniques - Veiller à l'approvisionnement des chantiers et à la bonne coordination des interventions Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur l'état d'avancement Soutien administratif et transversal - Mettre à jour les tableaux de bord de l'activité et le suivi des heures d'insertion - Participer aux réunions d'équipe, bilans de parcours et comités de suivi - Favoriser la bonne articulation entre les objectifs économiques et les objectifs d'insertion - Contribuer à la dynamique et à la cohésion des équipes De nombreux déplacements sont à prévoir sur l'agglomération nantaise, le permis B est donc indispensable. Une voiture de service est à disposition. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l'ASBL, c'est : - Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens, - - Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos, - Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur - Profiter d'une large offre CSE - des chèques vacances, - des chèques cadeaux pour la fin de l'année - Une subvention culture - Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite - Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia) PROFIL : Formation & Expérience Formation dans un domaine technique lié aux chantiers (bâtiment, espaces verts, etc.) souhaitée Expérience en coordination de chantiers ou en Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) appréciée Compétences techniques - Élaboration de devis, planification, évaluation des besoins - Suivi qualité, respect des délais, gestion des imprévus - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, SharePoint, Teams) Qualités attendues - Rigueur et fiabilité : suivi structuré, respect des engagements - Sens de l'organisation & réactivité : capacité à s'adapter au quotidien - Esprit d'équipe & qualités relationnelles : capacité à collaborer et fédérer - Autonomie & esprit d'initiative : prise de décisions et anticipation - Capacité à communiquer clairement et à faire le lien entre technique et insertion LA RÉMUNÉRATION L'association dépend de la Convention Collective Nationale 51. Le salaire de base sera déterminé en fonction de la grille conventionnelle, du profil et de l'expérience du candidat. Eléments de rémunération à prendre en compte : - Points de coordination - Prime SEGUR : 238 € brut/mois - Prime d'ancienneté : pourcentage définie en fonction de vos années d'expérience et sous réserve de justificatifs : (certificats de travail et/ou bulletins de salaire). - Prime décentralisée: (5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée à la fin de votre contrat Une simulation salariale est possible lors du process de recrutement. Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez-nous à l'adresse : @.