Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous intervenez sur des missions RH généralistes orientées développement :\n* Déployer et animer le plan de développement des compétences\n* Participer à la gestion des compétences en lien étroit avec les managers \n* Accompagner les opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes\n* Conseiller les managers sur les sujets organisationnels, disciplinaires et de gestion d'équipe \n* Contribuer aux projets RH transverses au niveau du groupe\n* Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel\n* Suivre les indicateurs sociaux et contribuer aux plans d'actions associés\n* Intervenir sur la gestion des procédures disciplinaires\n\nProfil recherché:\n\nFormation : Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent\nExpérience : Expérience significative sur un poste RH généraliste ou développement RH\n \nCompétences :\n* Bonne maîtrise des fondamentaux RH (développement RH, relations sociales, accompagnement managérial)\n* Capacité à intervenir en tant que véritable partenaire des managers\n* Aisance dans la gestion de projets RH\nQualités personnelles :\n* Sens du service et qualité d'écoute\n* Rigueur et sens de l'organisation\n* Capacité d'analyse et de priorisation\n* Force de proposition et esprit d'initiative