Responsable d'entretien et de dépannage en maintenance industrielle (H/F)

Responsable d'entretien et de dépannage en maintenance industrielle (H/F) 973 - CAYENNE

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Offre n° 6445048
Responsable d'entretien et de dépannage en maintenance industrielle (H/F)

973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy

Publié le 08 mai 2025

Description du poste : En tant que Responsable Technique de l'Agence de Cayenne, vous coordonner l'ensemble de l'activité technique afin de garantir la fiabilité et la performance humaine, technique et financière de la société dans un souci de qualité et de satisfaction client. À ce titre, vous devez : Garantir l'amélioration et la pérennité du patrimoine immobilier en assurant la conception, la sécurité et le suivi des travaux (maintenance, entretien courant) dans le respect de la politique de l'entreprise ; Garantir la valorisation des actifs immobiliers et améliorer la satisfaction clients ; Assurer un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique auprès des collaborateurs de proximité ; Assurer le suivi de l'activité de maintenance et entretien courant du patrimoine ; Intervenir dans la gestion du gros entretien en liaison avec le service patrimoine ; Animer, manager et superviser une équipe Domaine/spécialité : bâtiment/Génie Civil Niveau de formation initial : Bac5 Expérience : 5 ans minimum Compétences techniques Les savoirs : Maîtrise de l'outil informatique Bonne maîtrise des pathologies et des techniques de bâtiments (entretien de maintenance des immeubles) Maîtrise de la législation et de la règlementation en matière de réparations locatives Connaissance en matière de gestion des sinistres Connaissance en économie de la construction Connaissance liée aux enjeux en termes de RSE et de développement durable Compétences managériales Compétences professionnelles Les savoirfaire : Capacité rédactionnelle Capacité à gérer, animer et fédérer une équipe Capacité à prendre des décisions dans un contexte contraint courage managérial Capacité à négocier et à représenter la société à l'extérieur Capacité à gérer et maîtriser un budget Forte orientation de résultat Rigueur Méthodologie Compétences comportementales Les savoirêtre : Aptitude relationnelle Leadership Dynamisme Agilité Curiosité (veille technique et règlementaire) Écoute Réactivité

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 17298,00 Euros à 150000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

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