Après une formation internepour bien maitriser les différents aspects de ce poste, vos missions seront divisés en 4 axes : Collecte Récupérer quotidiennement les rebus auprès des machines d'impression, les trier, les mettre en ordre et les intégrer à notre logiciel de production.  Comptage - Réaliser le comptage des produits y compris en présence d'un représentant du client ou d'une personne dûment mandatée. - Indiquer sur support papier les données de la comptabilisation des produits.  - Renseigner dans notre logiciel de production les quantités des produits comptabilisés précédemment.  - Mettre le papier en rame de 500 feuilles. - Constituer des palettes de 5000 ou 6000 feuilles avec identification et origine primaire des feuilles. Stockage et manutention - Stocker les palettes de papier ainsi constituées (Utilisation d'un transpalette électrique à hauteur variable) - Réaliser des missions ponctuelles de manutention de palettes (broyeur, chambre forte, ateliers, divers lieux de stockage). Destruction - Procéder à la destruction des rebuts collectés tout au long de la production en présence d'un représentant du client ou d'une personne dûment mandatée. Horaires de travail du lundi au vendredi en 2x8 par roulement (rotation d'horaires chaque semaine) : - De matin : 6h00-13h18  - D'après-midi : 13h12-20h30 Parlons de vos compétences / connaissances : - Aisance avec les outils informatiques (maîtrise du Pack Office). - Utilisation des engins de manutention (transpalette, formation interne assurée). - Capacité à maintenir une grande rigueur et une bonne organisation dans le travail. - Bon sens pratique et aisance avec les notions mathématiques. Parlons un peu de vous. - Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe et en binôme. - Vous savez travailler en autonomie et répondre efficacement aux sollicitations des différents services. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e). - Vous faites preuve d'adaptation et aimez évoluer dans un environnement de terrain. - Salaire fixe : 1840€ brut + primes mensuelles (exemple : prime d'habillage, prime d'équipe.) - 13ème mois - Intéressement / participation  - Restaurant d'entreprise - Une dizaine de repos compensateurs en plus de vos 5 semaines de congés payés - Possibilité d'accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, service d'une assistante sociale, CESU.) - Activités à prix réduit et services grâce au CSE de l'entreprise (chèques cadeaux, vacances, culture.)