Garantir une paie juste et fluide pour tous les collaborateurs, c'est la mission clé de ce poste. Vous serez au centre des échanges entre la direction RH, la comptabilité et les équipes terrain. Rattaché à la direction des ressources humaines, vous encadrez une équipe de 8 à 10 gestionnaires paie. Vous veillez à la fiabilité des traitements mensuels et à la conformité réglementaire, dans un contexte en évolution constante. Vos principales responsabilités : - Superviser la production de la paie sur l'ensemble du périmètre - Contrôler les déclarations sociales et fiscales - Garantir la bonne application de la législation sociale - Conseiller les managers sur les sujets liés à la paie - Piloter les projets d'optimisation des outils et processus Ce poste demande rigueur, méthode et aisance dans la communication avec des interlocuteurs multiples. Vous savez piloter une équipe et garder une vision claire, même dans un environnement exigeant. - Expérience confirmée en gestion de paie avec management d'équipe - Bonne maîtrise des règles sociales et conventions collectives - Connaissance de SAP appréciée, sans être indispensable - Capacité à organiser, prioriser et anticiper les échéances - Sens du service et aisance relationnelle avec interlocuteurs internes