Consultant.e RH Indépendant (H/F) 06 - Nice
Offre n° 6447453
Consultant.e RH Indépendant (H/F)
06 - Nice - Localiser avec Mappy
Publié le 10 décembre 2025
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultant.e.s RH indépendant.e.s. dans toute la France. Ton activité en tant que Consultant.e : Accompagner des dirigeants d'entreprises sur les thématiques qui t'animent - Tu prends en charge des missions de conseil RH, sur les thématiques de ton choix, et auprès d'une cible de clients que tu as choisie, - Tu peux proposer des prestations sur l'ensemble du scope RH : audit, structuration, temps partagé, recrutement. Développer ton business et ton équipe au sein du réseau : - A l'aide des outils et des conseils de La Ressource Humaine, tu mènes des actions de développement commercial et de développement de ton réseau - Tu as la possibilité de parrainer et d'accompagner vers la réussite de nouveaux consultants Ton intégration chez La Ressource Humaine : Lors de ton arrivée chez La Ressource Humaine, tu bénéficieras d'un parcours d'intégration sur mesure. Voici ce à quoi il pourrait ressembler : Phase 1 : Le premier mois - Tu participes à un séminaire d'intégration, qui te permettra d'appréhender notre fonctionnement et nos outils, et de rencontrer les autres membres de ta promo La Ressource Humaine. - Tu participes aux formations initiales la Ressource Humaine : formations métier, méthodologiques, marketing et commerciales - Nous définissons ensemble quelles sont les cibles sur lesquelles tu souhaites travailler, et comment nous allons t'accompagner sur la partie commerciale et marketing Phase 2 : 2 à 5 mois - Tu prends en main tes premières missions RH, et tu appréhendes petit à petit les différentes méthodologies d'accompagnement La Ressource Humaine - Tu gagnes en confiance sur ta posture de consultant.e grâce à l'accompagnement de la tête de réseau et des autres membres - Tu échanges chaque jour avec les membres de La Ressource Humaine, pour partager tes interrogations métier et business Phase 3 : à partir du 6ème mois - Tu es autonome sur la réalisation de la plupart des missions de conseil, mais tu bénéficies toujours de l'accompagnement de la tête de réseau si nécessaire - Tu peux choisir de développer ton activité en te formant sur de nouvelle thématiques - Tu peux également commencer à développer une équipe de Freelance via le parrainage de nouveaux membres - Tu es passionné.e par les Ressources Humaines, quelle que soit ta spécialité. - Tu as envie d'exercer ton métier de RH en tant qu'indépendant.e. - Tu souhaites bénéficier de la force et de l'appui d'un réseau. - Tu es autonome sur au moins une dimension de la fonction RH. - Tu es à l'aise avec les outils digitaux et tu sais travailler à distance - Tu as un esprit entrepreneurial et tu es motivé.e à l'idée de contribuer à un projet en devenir Les étapes pour nous rejoindre : Attention, tu ne dois pas postuler sur l'annonce ! - Tu participes à un webinar de présentation du réseau, accessible au lien suivant : https://bit.ly/3oIP2V1 - Tu réalises un premier échange individuel avec Baptiste, notre responsable commercial et marketing, pour évoquer ta situation et tes besoins, et examiner si La Ressource Humaine est la bonne solution pour toi - Tu échanges de manière plus approfondie avec Dominique, RH à temps partagé, afin d'évoquer plus en profondeur tes sujets RH de prédilection, répondre à tes questions, et te présenter nos modalités contractuelles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 10000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
La Ressource Humaine
Chez La Ressource Humaine, nous sommes convaincus que la structuration RH des entreprises est une condition sine qua non à l'atteinte de leurs objectifs économiques, quelle que soit leur taille. Les salariés sont aujourd'hui plus exigeants, plus difficiles à recruter et à fidéliser. Les dirigeants doivent réinventer leurs pratiques RH en proposant un environnement de travail épanouissant et stimulant. Cependant, l'exercice traditionnel de la fonction RH n'est pas adapté au...
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