POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable à forte implantation régionale sur tout le Grand Ouest. Grâce à des implantations de proximité, les agences sont à taille humaine pour favoriser une meilleure communication avec les clients, mais aussi en interne. Au plus proche du terrain, notre client se positionne comme un acteur engagé auprès des entreprises (entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs) Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Chef de Mission Expertise Comptable H/F pour intégrer le bureau de Saint-Brévin-les-Pins (44). Vos missions : En collaboration avec le Responsable de l'Agence, vous serez responsable de manière autonome de la gestion de votre portefeuille (TPE/PME) et l'encadrement des équipes. Votre rôle principal consistera à : - Superviser l'ensemble des travaux comptables des collaborateurs - Endosser le rôle de référent technique - Effectuer la révision des comptes annuels et préparer les liasses fiscales de vos dossiers - Optimisation des plans de charges et organisation de la production - Conseiller les clients au quotidien sur leur stratégie financière - Fidélisation du portefeuille clients Votre profil : - Diplômé en Comptabilité et en Finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'Expertise comptable - Vous avez le sens du contact et êtes reconnu pour votre technicité en normes comptables et financières - Force de proposition et dynamique, vous savez aussi être pédagogue - Proche de vos clients, vous appréciez prendre le temps de les accompagner Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :