POSTE : Consultant Transaction Services H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil régional dont le siège est basé à Angers, qui intervient auprès d'une clientèle variée (PME, start-up, ETI, groupes de sociétés, mutuelles ). Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Consultant Transaction Services H/F pour intégrer le bureau de Angers (49). Votre rôle au quotidien : En tant que Consultant Transaction Services, vous intervenez majoritairement sur des missions de Due Diligence financière à l'achat ou à la vente, pour le compte de clients corporate ou de fonds d'investissement régionaux ou parisiens. Vous menez à bien les travaux suivants : - Analyse des états financiers et de la performance historique - Analyse des risques et opportunités d''amélioration liés à la transaction - Analyse de la rentabilité de la cible et de ses composantes financières (dette financière nette, BFR, trésorerie ) - Revue critique des business plan - Rédaction du rapport de synthèse - Restitution et présentation des recommandations aux clients Ce poste est ouvert en double casquette avec des missions d'Audits légaux et exceptionnels. Votre profil : - De formation Bac +5 (Ecole de commerce et de gestion, ingénieur, formations universitaires avec une spécialisation en finance d'entreprise), vous avez déjà évolué dans un environnement cabinet - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Transaction Services - Rigoureux, organisé, autonome, vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles et un sens du service au client - Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et d'analyse - Votre maitrise de l'anglais vous permet de le pratiquer efficacement dans un cadre professionnel, à l'écrit comme à l'oral \_\_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :