Description du poste : RESPONSABILITÉS PRINCIPALES - Conseiller les HRBP et les managers sur les problématiques juridiques (relations individuelles et collectives du travail). - Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et les politiques sociales du groupe. - Contribuer à la veille juridique et à la diffusion des bonnes pratiques dans la communauté des juristes du groupe. - Participer à la préparation et à l'organisation des réunions des instances représentatives du personnel. - Collaborer ponctuellement à des projets transverses RH ou juridiques. Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ - Formation : Master en Droit du Travail, Droit Social ou Ressources Humaines avec spécialisation juridique. - Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire. Expérience chez Airbus fortement appréciée. ?? Les profils HRBP généralistes ne sont pas souhaités. - Compétences complémentaires souhaitées : ? Connaissance de la convention collective de la métallurgie ? Maîtrise des IRP, paie, hygiène et sécurité ou horaires atypiques - Aptitudes : ? Rigueur juridique, capacité à convaincre, esprit d'analyse ? Qualités relationnelles, sens du travail en équipe - Langues : Français courant, anglais intermédiaire (niveau professionnel)