Rattaché(e) à la Responsable RH Opérationnelle, vous assurez la gestion administrative du personnel, garantissez le respect des procédures RH et participez au déploiement des actions visant à renforcer l'impact social et environnemental de l'entreprise. Missions principales : Gestion administrative RH : - Assurer la gestion administrative des entrées et sorties : rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, gestion des départs et coordination avec le service paie - Gérer les contrats d'alternance : préparation des contrats, relations avec les organismes de formation, suivi administratif et financier - Assurer l'interface avec les prestataires et organismes extérieurs (OPCO, Silaé...) - Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi de l'ensemble des activités RH - Mettre à jour les organigrammes et diffuser les informations sur l'intranet - Contrôler régulièrement le rattachement et la conformité des documents dans le SIRH Missions RSE : - Participer à la définition et au suivi des actions RSE du Groupe - Contribuer à l'animation des projets RSE auprès des collaborateurs et des agences - Assurer le suivi et la communication des indicateurs RSE internes Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Développement Durable ou Droit Social, vous disposez d'une première expérience polyvalente en RH ou RSE. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome. Vous avez un excellent sens du relationnel et savez collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes. Votre capacité à jongler entre missions RH opérationnelles et projets RSE est un atout clé.