POSTE : Technicien Études CVC Plomberie Traitement des Eaux H/F DESCRIPTION : Ses domaines d'intervention couvrent notamment : - Les piscines publiques - Les centres de thalassothérapie - L'hôtellerie et les campings - Les aquariums - Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Technicien études CVC, Plomberie, Traitement des eaux (H/F) basé à St Aunès (34). Vos missions consistent à : - Elaborer et modifier des documents graphiques, - Réaliser des plans d'ouvrage, - Assister le chargé d'affaires ou le technicien dessinateur, - Consulter des fournisseurs et rédiger des nomenclatures, - Gérer et diffuser des documents. 36 à 39 PROFIL : Vous êtes notre candidat idéal si - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 génie climatique / énergétique, et vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans min. dans le domaine, - Vous maîtrisez le logiciel Revit, idéalement Stabicad et les applications de bureautique type Excel, - Vous maîtrisez les règles du dessin technique et du dessin industriel, - Vous connaissez les techniques en chauffage, ventilation, plomberie et/ou traitement d'eau de piscine, - Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique. Vous êtes investi dans votre travail. Rémunération et avantages : - Salaire brut annuel compris entre 35 000 € et 40 000 € selon profil et expérience, - Tickets restaurants ,13e mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise, - Statut ETAM, - Horaire de référence 37h00 (paiement sur 35h + 12 RTT). Des bonnes raisons de nous rejoindre ? - Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. - Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). - Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et la lutte contre toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH. #LI-TAA2026