POSTE : Chargé-e de Communication H/F DESCRIPTION : En tant que chargé/e de en communication, vous contribuerez au développement de la notoriété, de l'image et de la réputation de l'entreprise. Sous l'autorité du Directeur du GSRI, vous aurez à travailler sur plusieurs aspects clés : 1. Gestion des réseaux sociaux - Création et planification de contenus (textes, visuels, vidéos) pour les différentes plateformes (LinkedIn, Facebook, X, Instagram etc.) pour valoriser les actions du GSRI - Modération et animation des communautés en ligne afin de faire respecter les valeurs du GSRI - Veille et analyse des performances des publications : suivi des retombées et des interactions des posts publiés, KPI. 2. Organisation d'événements - Participation à la conception et à la mise en place d'événements internes et externes (salons, conférences, cérémonies, etc.) - Coordination avec les prestataires et partenaires - Suivi logistique et gestion administrative des événements - Création de supports de communication dédiés aux événements 3. Relations presse - Rédaction et diffusion de communiqués et dossiers de presse en relation avec les agences de communication et affaires publiques - Suivi des retombées médiatiques et mise à jour de la revue de presse - Coordination avec l'agence de communication pour maximiser la visibilité de l'entreprise - Entretien des relations avec les journalistes en relation avec les agences de communication 4. Stratégie de communication - Participation à l'élaboration et mise en oeuvre du plan de communication annuel en lien avec les orientations stratégiques du GSRI - Définition des messages clés, des cibles et des canaux de diffusion adaptés aux différents publics (bailleurs, collectivités, habitants, partenaires institutionnels) - Contribution à la création et à l'actualisation des supports institutionnels (plaquettes, présentations, rapports d'activité, kit de communication) - Reporting régulier sur les actions menées et mesure de leur impact (tableaux de bord, indicateurs de performance) 5. Veille et intelligence communication - Veille médiatique, sectorielle et concurrentielle sur les thématiques liées à la sécurité privée, l'habitat social et les politiques publiques - Suivi des tendances en matière de communication institutionnelle, de réputation et de gestion de crise - Synthèse régulière des évolutions réglementaires et législatives impactant la communication du secteur (code des marchés publics, RGPD, etc.) 6. Marque employeur et communication interne - Développement et valorisation de la marque employeur du GSRI : mise en avant des métiers de la sûreté résidentielle, des valeurs et de la culture d'entreprise - Production de contenus RH attractifs (témoignages collaborateurs, portraits de métier, vidéos de recrutement) pour les plateformes digitales et les jobboards - Animation de la communication interne : livret d'accueil, affichages, et soutien aux initiatives transversales 7. Site web, communication digitale et production audiovisuelle - Gestion et animation du site internet: mise à jour des contenus, optimisation SEO, suivi des statistiques de fréquentation (Google Analytics) - Proposition et mise en oeuvre d'améliorations fonctionnelles et graphiques du site en lien avec les prestataires techniques - Réalisation de reportages vidéo courts pour valoriser les actions de terrain et renforcer la notoriété du GSRI auprès de ses parties prenantes 8. Gestion budgétaire et marchés publics relatifs à la communication - Participation à l'élaboration et au suivi du budget communication - Mise en place et gestion des marchés publics relatifs aux achats de communication, conformément au Code de la commande publique : rédaction des CCTP, analyse des offres, passation et suivi des marchés (impression, goodies, signalétique, agences, événementiel, etc.) - Gestion des relations avec les prestataires titulaires des marchés : suivi de l'exécution, contrôle qualité, gestion des litiges éventuels Type de contrat : CDI - 39 heures Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise prise en charge à 100% par l'entreprise PROFIL : Formation et compétences Diplôme de l'enseignement supérieur en communication, marketing digital, relations publiques ou équivalent. Niveau Bac +3 à Bac +5 - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire exigée Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques. Bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux. Notions de design graphique (Canva, Photoshop, etc.) et de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, etc.) appréciées. Connaissance des relations presse et de l'organisation d'événements. Connaissance de l'environnement institutionnel et capacité à travailler en partenariat avec les bailleurs et les institutions locales serait un plus. Compétences en production audiovisuelle et/ou podcast appréciées ; maîtrise des outils de gestion de si...