Responsable paie et administration du personnel (H/F) 85 - LA CHAIZE LE VICOMTE
Offre n° 6452393
Responsable paie et administration du personnel (H/F)
85 - LA CHAIZE LE VICOMTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 novembre 2024
Vous avez une expertise en gestion des ressources humaines et de la paie ? Rejoignez un acteur majeur du BTP et contribuez à notre succès ! Le cabinet de recrutement Manpower de La Roche-sur-Yon recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable RH Paie (H/F) pour un contrat en CDI. - Poste : Responsable RH Paie H/F - Type de contrat : CDI - Localisation : La Chaize-le-Vicomte Rattaché(e) aux directeurs de filiale et au DRH, vos principales missions seront : - Gestion quotidienne du personnel, encadrer environ 50 personnes. - Rédiger et gérer les contrats de travail. - Collecter les variables, établir les bulletins de paie, contrôler les charges et établir les DSN. - Assister la direction dans la stratégie des ressources humaines et les recrutements. - Gestion de l'intérim, collaborer avec l'encadrement de chantier pour gérer l'intérim. - Entretenir les relations avec la médecine du travail, la CARSAT, la DREETS, la Caisse de congés, etc. - Gérer les suivis de carrière, les formations, les promotions, et le suivi des habilitations réglementaires, etc. Profil recherché : - Formation : Bac+3 minimum. - Expérience : Environ 10 ans d'expérience dans le domaine. - Compétences : Participation à la prise de décisions RH, maîtrise du cadre réglementaire grâce à une veille permanente, gestion de deux conventions collectives distinctes. - Qualités personnelles : Écoute et discrétion. - Atout : Connaissance du logiciel PROGINOV. Conditions de travail : - Salaire : 35 à 40 k€ brut annuel. - Horaires : 39 heures par semaine. Envie de relever de nouveaux défis dans le domaine des ressources humaines ? Postulez dès maintenant pour le poste de Responsable paie et gestion du personnel (H/F) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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