Une - Un Contremaitre H/F 50 - Saint-Lô
Offre n° 6454115
Une - Un Contremaitre H/F
50 - Saint-Lô - Localiser avec Mappy
Publié le 10 décembre 2025
POSTE : Une - Un Contremaitre H/F DESCRIPTION : Notre meilleur allié.e, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour encadrer notre équipe technique itinérante dans le sud de la Manche, nous recherchons un.e : Contremaîtresse / Contremaître CVC (F/H) Lieu : Agence de Saint-Lô - Interventions sur le secteur sud Manche (Saint-Lô à Avranches) Secteurs : Tertiaire, industriel et habitat particulier Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Équipe : - Apporter un support technique aux techniciens chauffagistes. - Planifier les interventions et valider les activités des techniciens. - Présenter les rapports d'activité et établir les devis. - Assurer le suivi des travaux P5. - Intervenir sur le terrain (50%) et réaliser des tâches bureau (50%). - Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! - Très bonnes connaissances en chaud (indispensable). - Connaissances en froid : non obligatoires mais appréciées. - Leadership, rigueur, exemplarité et sens du management. - Idéalement une expérience dans des environnements industriels, tertiaires ou collectifs - Aucune habilitation obligatoire : nous vous formons ! Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brut de 34K€ à 39K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances, - Des tickets restaurant, - Des primes d'astreinte, - 14 RTT - Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise, - De l'actionnariat salarié, - Formation/développement des compétences - Mobilité interne groupe ENGIE - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au coeur des préoccupations de votre manager ! Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un.e de nos recruteurs.euses. - Un entretien avec votre futur.e manager. - On démarre quand ? À propos d'ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023. Recruteur responsable, ENGIE Solutions s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn - Instagram - Facebook PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de combustibles gazeux par conduites
Employeur
ENGIE
Avec ses 96 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe ENGIE s'engage chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement.
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