Responsable développement commercial (H/F) 21 - Chevigny-Saint-Sauveur
Offre n° 6458278
Responsable développement commercial (H/F)
21 - Chevigny-Saint-Sauveur - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2025
Description du poste : Votre prochain défi Vous pilotez un centre de profit complet : stratégie commerciale, animation d'équipe terrain, supply chain et négociations fournisseurs. Vous êtes le chef d'orchestre d'une activité lubrifiants et AdBlue à fort potentiel. Vos missions en détail DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & MANAGEMENT (60% du poste) C'est le cœur de votre mission : faire croître le chiffre d'affaires et la marge du département.***Stratégie commerciale : concevoir et déployer le plan d'action commercial annuel, définir les objectifs par segment et par commercial * Animation d'équipe : encadrer, motiver et faire monter en compétences vos commerciaux terrain * Accompagnement terrain : coacher vos équipes en clientèle, participer aux rendez-vous stratégiques, closer les deals importants * Conquête et fidélisation : développer le portefeuille clients sur les marchés cibles * Pilotage de la performance : suivre les indicateurs clés (CA, marge, encours), contrôler les prix de vente, arbitrer les conditions commerciales * Veille marché : surveiller la concurrence, identifier les opportunités de développement Vos clients :***Transporteurs routiers * Entreprises du BTP * Distributeurs pétroliers * Réseaux de garages VL/PL * Stations-service indépendantes PILOTAGE SUPPLY CHAIN (25% du poste) Vous garantissez la fluidité opérationnelle et la satisfaction client.***Gestion des tournées : organiser et optimiser les livraisons lubrifiants et AdBlue sur le territoire * Supply chain : coordonner les flux avec les partenaires logistiques du groupe * Gestion des stocks : anticiper les besoins, éviter les ruptures, optimiser les niveaux de stock * Commandes usine : piloter les approvisionnements en lien avec les fournisseurs RELATIONS FOURNISSEURS & ACHATS (15% du poste) Vous sécurisez les approvisionnements et protégez les marges.***Négociations stratégiques : négocier les conditions tarifaires, les délais de paiement et les accords-cadres avec les fournisseurs clés * Développement de partenariats : construire des relations durables avec les grandes marques (lubrifiants, AdBlue, gamme car care) * Validation des achats : contrôler et valider les factures fournisseurs * Veille fournisseurs : identifier de nouvelles sources d'approvisionnement, benchmarker les offres Description du profil : Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, supply chain ou équivalent. Expérience Minimum 5 ans dans une fonction combinant :***Direction ou responsabilité commerciale B2B * Management d'équipes commerciales terrain * Idéalement une exposition à la supply chain ou aux achats Secteurs appréciés (mais non obligatoires) * Distribution B2B (énergies, lubrifiants, pièces auto, produits industriels) * Négoce technique * Transport et logistique Compétences clés Compétences commerciales :***Élaboration de stratégie commerciale et plans d'action * Négociation grands comptes et cycles de vente longs * Pilotage de la performance (KPIs, marges, pricing) * Prospection et développement de portefeuille Compétences managériales :***Animation et motivation d'équipes terrain * Coaching commercial et montée en compétences * Gestion de situations conflictuelles ou de transition * Capacité à fédérer et créer une dynamique positive Compétences opérationnelles :***Compréhension des enjeux supply chain * Négociation fournisseurs et gestion des achats * Lecture de P&L et pilotage de centre de profit Qualités personnelles recherchées * Leadership naturel : vous savez embarquer une équipe, même dans un contexte difficile * Orientation résultats : vous êtes driven par les objectifs et aimez les atteindre * Intelligence relationnelle : vous créez facilement la confiance avec clients, équipes et partenaires * Pragmatisme : vous êtes opérationnel, concret, orienté action * Résilience : vous savez gérer la pression et rebondir face aux difficultés * Agilité : vous passez facilement d'un sujet commercial à un sujet logistique ou RH Ce qui fera de vous LE candidat * Vous avez déjà repris une équipe en difficulté et réussi à la redresser * Vous avez une vraie culture du terrain et n'avez pas peur de mouiller le maillot * Vous savez autant closer un deal que challenger un fournisseur sur ses prix * Vous avez envie de vous inscrire dans la durée et de construire quelque chose
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 54000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
=> Votre interlocuteur pour ce recrutement Je suis Raphael SCHERRER, consultant en recrutement basé en Bourgogne-Franche-Comté. Ma mission est simple : accompagner les entreprises locales dans leurs recrutements en trouvant les bons profils, ceux qui correspondent vraiment. Je prends le temps de comprendre les besoins de chaque entreprise et de rencontrer les candidats pour garantir une mise en relation de qualité. => L'entreprise qui recrute Mon client est une entrepr...
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