Votre poste sera orienté autour de 4 axes principaux : * L'Administration du Personnel S'assure de la délivrance et de la bonne réception des documents concernant la gestion au quotidien du personnel et de la tenue à jour des dossiers individuels Est en lien avec les organismes de mutuelle, caisse de retraite et prévoyance... S'assure de la bonne gestion des visites médicales et de la mise en place des visites selon la législation pour le GIE S'assure de l'établissement de tous les documents de solde de tout compte (certificat de travail, attestations France Travail, portabilité, .) S'assure de la bonne gestion des dossiers prévoyance   * La Gestion de la Paie Etablit/supervise les déclarations sociales auprès des organismes extérieurs, mensuellement (URSSAF), trimestriellement (Retraite et Mutuelle et prévoyance) et envoi de la DSN chaque mois Lance des traitements de paie Est le contact privilégié des Directeurs de restaurants et de Marchés   * Le Reporting Est en lien avec la finance pour vérifier les comptes de paie Intervient sur les process liés à la rémunération et aux avantages sociaux.    * Le Management Anime une équipe de 2 gestionnaires de Paie Apporte un soutien à l'Administratrice SIRH sur les sujets liés au disciplinaire Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences en gestion paie et administration du personnel. Votre expertise technique et votre maîtrise de SILAE PAIE est INDISPENSABLE. Rigoureux,  organisé et dynamique, votre réactivité vous permettra de vous adapter très rapidement.  Doté de qualités relationnelles, vous êtes curieux, avez l'esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de service.