LES MISSIONS Pour l'ensemble du groupe associatif, vous serez pilote de l'équipe mobile de renfort, et assurerez son développement stratégique et opérationnel. En véritable task-force, vous intervenez avec votre équipe au soutien des établissements afin de faire face à une absence, répondre à une surcharge de travail, ou aider au déploiement d'un projet. A ce titre, vous serez chargé notamment de : → Déployer une offre à destination des établissements au regard des professionnels qui composent le service et des besoins identifiés : * Etudier les besoins et analyser la pertinence de déploiement de ressources nouvelles au sein de l'équipe. * Mettre en œuvre le processus d'affectation des ressources au regard des besoins des établissements. * Elaborer et suivre le budget, assurer la facturation et l'optimisation du taux d'occupation des ressources. → Gérer l'équipe : * Manager l'équipe composée de professionnels de différents cœurs de métier (à ce jour : 2 assistantes de direction, 1 IDE) * Construire les processus inhérents aux activités du service, mettre en place des rituels et outils de reporting * Gérer les plannings d'intervention des membres de l'équipe en lien direct avec les besoins des établissements → En tant que cadre polyvalent, intervenir directement au sein des établissements en remplacement d'un cadre absent ou en renfort de l'équipe de direction en cas de besoin : → Manager les équipes et gérer et déployer les activités : - Assurer la gestion et l'administration du personnel : Contrats, plannings, entretiens, animation de réunions. - Assurer l'organisation et le suivi des activités des établissements ou services. - Veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires. → Assurer une missions particulières à durée déterminée : - Interventions ponctuelles sur des dossiers complexes ou urgents, ou dans le cadre de projet exceptionnel - Réorganisation temporaire des services ou des équipes en fonction des besoins. LE PROFIL IDEAL Diplôme de niveau 7 requis (Master ou équivalent), Expérience avérée en gestion de projets et management dans des domaines variés : Connaissance du secteur médico-social, ou de la gestion d'activité de production serait appréciée. Capacité à gérer plusieurs missions dans des contextes variés : Forte capacité d'adaptation, agilité et polyvalence. Méthodique et bon communicant.