RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise industrielle, filiale d'un grand groupe, spécialisée dans l'énergie. Il sont en recherche d'un : Animateur Sécurité Environnement (H/F) CDI - PROCHE FONT ROMEU (66) - 25/35K€ Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous aurez la responsabilité de garantir la sécurité, la sûreté et le respect des exigences environnementales. Vous jouerez un rôle central dans l'organisation des travaux et veillerez à la mise en œuvre des normes de sécurité et environnementales. À ce titre, vous aurez pour mission de : - Organiser les travaux de sécurité et d'environnement dans le respect des réglementations. - Vérifier la mise en œuvre des normes ISO 45001 et 14001 et leur application par les équipes. - Former les intervenants extérieurs sur les consignes de sécurité et environnementales. - Assurer la supervision des audits de sécurité et des inspections de terrain. - Accompagner les équipes dans l'analyse des risques et la planification des chantiers. - Suivre les travaux et leur impact environnemental (vidanges, transparences). - Animer des réunions et des sessions de sensibilisation sur la sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) au minimum d'un BAC+2 en QHSE, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire en environnement industriel (énergie, maintenance, infrastructures), avec une expertise en sécurité et environnement. Cette expérience a été réalisée dans un environnement technique multi-métiers (mécanique, électricité, génie civil) avec des contraintes spécifiques (montagne, travaux en hauteur, espaces confinés, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement sur les enjeux de sécurité. N'hésitez plus, postulez ! Avantages : - Équilibre vie professionnelle/personnelle - Mobilité - Opportunités de formation et d'évolution Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien chez notre client