Un poste de Chargé de conseil et de développement F/H est à pourvoir au sein de la Direction de l'Action Territoriale de la Caf du Bas-Rhin. Le poste est rattaché au Responsable de développement des territoires. La Direction de l'Action Territoriale de la Caf (environ 50 collaborateurs) a pour mission de soutenir le développement et le fonctionnement de services collectifs rendus aux familles pour répondre aux besoins identifiés. Cette Direction travaille en partenariat étroit avec les collectivités locales, les associations et les entreprises ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires institutionnels pour la mise en œuvre d'actions, de services et le développement de structures, destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles, entrant dans les champs d'intervention prioritaires de la Caf (accueil du jeune enfant, enfance - jeunesse, soutien à la parentalité, animation de la vie sociale, cadre de vie, logement.). Missions principales : Au sein d'une équipe de 8 Chargés de conseil et de développement, vous contribuerez au développement social du territoire par la promotion des politiques familiales de la branche famille et par la construction, avec les partenaires, d'une offre de services pour les familles adaptée aux besoins locaux, en déclinaison du Schéma alsacien des services aux familles. Vous assurez la déclinaison des orientations nationales et locales sur le territoire dont vous serez en charge, via le pilotage et l'animation des Conventions Territoriales Globales et en accompagnant les projets répondant aux besoins des familles et des publics. À l'interface entre la Caf, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, vous contribuez activement au développement et à la mise en œuvre des politiques sociales sur le territoire. Vous êtes le/la référent-e de la Caf sur votre territoire d'intervention. Votre activité s'inscrit en transversalité avec de nombreux champs (petite enfance, parentalité, enfance et jeunesse, animation de la vie sociale, logement et solidarité, accès aux droits, etc.) et avec les autres métiers de la Caf (Chargés de Mission, Techniciens Conseils.). Activités principales : Le chargé de conseil et de développement F/H : - Déploie les orientations stratégiques de la Caf sur le territoire (secteur géographique composé de plusieurs Communautés de Communes ou communes) - Pilote et anime les Conventions Territoriales Globales signées avec les collectivités, en assure le suivi et l'actualisation en réalisant une évaluation de leur mise en œuvre, dans le respect des échéances - Évalue les besoins sociaux sur le territoire, identifie les enjeux et mobilise les ressources des acteurs locaux en construisant des diagnostics partagés. Accompagne les collectivités et les partenaires dans la définition et la mise en œuvre des projets, mobilise des dispositifs et financements adaptés - Contribue au développement des équipements et services aux familles adaptés aux besoins identifiés et à leur pérennisation. Evalue le fonctionnement, identifie et propose les adaptations des offres de services financées - Organise et anime des réunions ou des groupes de travail en interne et/ou avec les partenaires, initie et mène des réflexions sur des thèmes de travail et/ou sur des expérimentations d'actions ciblées. Initie et développe des réseaux partenariaux - Négocie, finalise et fait vivre les partenariats : analyse de la qualité des projets, conventionnement, financement, évaluation - Assure un rôle d'aide à la décision et propose des évolutions et adaptations. Elabore des notes destinées à la Direction et au Conseil d'Administration - Apporte un accompagnement technique et méthodologique à l'étude et l'instruction interne et partenariale des dossiers, participe à l'élaboration et à la formalisation des conventions, contrats pouvant lier la Caf à ses partenaires, contribue à la préparation d'appels à projets. Agit en transversalité, en interaction et en appui des autres métiers pour faciliter la gestion et le versement des droits. Concourt par sa connaissance du territoire au pilotage budgétaire des dépenses d'action sociale - Assure une veille des évolutions réglementaires : s'approprie les directives nationales / locales et propose des déclinaisons territoriales - Expérience confirmée dans la conduite des politiques publiques sociales et/ou formation supérieure (Bac + 3 à 5 de type développement territorial, développement social local ou dans le domaine de la gestion/management de projets ou ingénierie sociale) - Excellent relationnel, grand sens de l'organisation et de la diplomatie, bonnes facultés d'adaptation, de compréhension et d'analyse des jeux d'acteurs - Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse - Capacité à rechercher et analyser des informations dans le but de réaliser des diagnostics et des évaluations - Maitrise de la méthodologie de gestion de projet, des techniques d'animation de groupes et de réunions - Capacité à travailler en éq...