Business Analyst Technico-Fonctionnel Véritable interface entre les métiers et les équipes IT, le Business Analyst technico-fonctionnel analyse les besoins utilisateurs, comprend les enjeux business et les traduit en exigences fonctionnelles et techniques exploitables par les équipes de développement. Grâce à sa double sensibilité métier et technique, il contribue à la conception, l'optimisation et la mise en œuvre de solutions digitales performantes, fiables et alignées avec les objectifs de l'entreprise. Il intervient dans un contexte de transformation digitale, en garantissant la qualité des livrables, le respect des contraintes projet et la bonne compréhension des besoins par l'ensemble des parties prenantes. Les tâches Analyser les processus métiers existants afin d'identifier les irritants, les besoins d'optimisation et les opportunités d'amélioration. Collaborer avec les parties prenantes internes - métiers, product owners, équipes IT, développeurs, QA, architectes - pour recueillir, challenger et formaliser les besoins. Rédiger des spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles précises, user stories, critères d'acceptation, règles de gestion, diagrammes de flux ou modélisations de processus. Contribuer à la conception de solutions informatiques en tenant compte des contraintes techniques, des architectures existantes, des API, des bases de données, des interfaces et des impacts SI. Faire le lien entre les équipes métiers et techniques, en traduisant les besoins business en éléments compréhensibles et actionnables par les équipes de développement. Participer aux phases de tests et de validation, notamment à la définition des scénarios de test, à la recette fonctionnelle, à l'analyse des anomalies et au suivi des corrections. Suivre l'avancement des projets IT et s'assurer que les solutions livrées sont alignées avec les objectifs métiers, les exigences qualité et les contraintes budgétaires. Identifier les risques, incohérences ou blocages techniques et fonctionnels, proposer des solutions adaptées et accompagner leur résolution. Documenter les processus, les exigences et les solutions mises en œuvre afin de garantir la bonne capitalisation des connaissances projet. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en informatique, ingénierie, systèmes d'information, management des SI ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience en tant que Business Analyst, Product Owner, Consultant fonctionnel, AMOA, ou dans un rôle similaire au sein de projets IT. Vous disposez idéalement d'un background technique : ancienne expérience en développement, formation informatique, compréhension des architectures applicatives, bases de données, API, web services ou outils digitaux. Vous êtes capable de formaliser des exigences claires, structurées et exploitables par des équipes de développement. Vous comprenez les enjeux techniques d'un projet digital et savez dialoguer efficacement avec des développeurs, testeurs, architectes ou chefs de projet IT. Vous êtes organisé, rigoureux et à l'aise dans la gestion de plusieurs sujets en parallèle. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une capacité à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions concrètes. Vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et adapter votre discours selon le niveau technique de votre audience. Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus, notamment dans un contexte international ou pour la documentation technique. Compétences appréciées - Connaissance des méthodologies Agile / Scrum - Rédaction de user stories et critères d'acceptation - Modélisation de processus : BPMN, UML, diagrammes de flux - Compréhension des API, bases de données, SQL, JSON/XML - Expérience avec Jira, Confluence, Azure DevOps ou outils similaires - Participation à des phases de recette fonctionnelle ou UAT - Capacité à challenger les besoins métiers et les choix techniques Recruitment process Un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes / 5-10 min Un premier entretien avec Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt / 45 min Un second échange avec un Business Manager pour vous parler de nos clients et nos missions / 45 min / 1h Une troisième et dernière rencontre avec l'un de nos associés pour mieux vous expliquer nos valeurs / 45 min / 1h