Votre quotidien chez nous ? Vous êtes responsable de la bonne gestion humaine et matérielle ainsi que du suivi financier, commercial, technique et qualité de vos chantiers, dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement. Vous coordonnez vos opérations pour le compte de clients phares : - Organiser et réaliser le suivi des travaux du chantier jusqu'à sa livraison - Suivre la gestion contractuelle et financière des chantiers - Piloter la performance et réaliser les reportings chantiers - Garantir la sécurité de vos collaborateurs sur le terrain - Manager les équipes - Identifier les moyens techniques, matériels en amont du chantier (budget, fournisseurs, sous-traitants) - Proposer des solutions optimisées (techniques ou financières) - Gérer le contact client sur le terrain. Parce que l'avancée des chantiers rime pour vous avec technologie, rentabilité et sécurité, votre mission consistera aussi à : - Valider la faisabilité technique des projets - Rédiger des comptes rendus d'avancement - Maîtriser le suivi de vos chantiers et apportez les actions correctives si nécessaire - Participer aux réunions de suivi de chantier avec le client Attention, ce poste implique des déplacements et des astreintes. Vous avez une formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur la fonction de Conducteur de travaux, dans les chantiers de Travaux Publics principalement en réseaux de distribution. Vos connaissances techniques et managériales sont indispensables pour analyser les situations et proposer des solutions. Vous êtes une personne autonome, organisée, réactive. Vous appréciez le travail d'équipe, avez de grandes capacités d'adaptation et un excellent relationnel. Connaissance des fondamentaux de la sécurité, pour une bonne transmission aux équipes terrains et les remontés aux N+1. La sécurité de tous sur les chantiers est une vraie priorité pour vous, vous savez travailler dans le respect des règles de sécurité. En intégrant notre entreprise, vous bénéficierez des avantages suivants : Rémunération attractive : salaire de base majoré de primes et éléments variables - Statut d'un groupe : participation, intéressement, mutuelle familiale/prévoyance, CSE - De la stabilité de l'entreprise qui croit en la montée en compétences de ses salariés