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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social (H/F) 92 - Hauts de Seine
Offre n° 6464666
Directeur / Directrice d'établissement à caractère social (H/F)
92 - Hauts de Seine
Actualisé le 03 août 2024
MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur, le-la Directeur-rice d'exploitation sera chargé-e de contribuer à l'organisation, à la mise en œuvre et à l'optimisation des opérations de production, de maintenance et de logistique du site. Ses principales missions seront les suivantes : - Assurer une excellence opérationnelle, de la réception du linge jusqu'à sa livraison chez le client, en répondant aux attentes rigoureuses en matière de traçabilité et de qualité des prestations ; - Encadrer et coordonner trois périmètres, en appui des responsables de services : la production (70 collaborateurs-rices), la maintenance (3 collaborateurs) et la logistique (7 collaborateurs) ; - Assurer le recrutement des collaborateurs ainsi que l'organisation des plannings et des activités en concomitance avec les responsables ; - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services d'AIA (sureté, administratif, amélioration continue, RH, mission handicap) et participer activement à la bonne coordination interservices afin d'assurer une synergie optimale ; - Assurer la gestion des stocks du site, incluant la gestion des commandes, des inventaires, etc. ; - Prendre en charge le reporting d'activité auprès du directeur du site et transmettre les éléments nécessaires au service administratif ; - Être le-la garant-e de la bonne qualité des prestations (contrôles qualité réguliers et montée en compétences des agents par la formation), suivre la rentabilité et faire respecter les procédures et la législation en vigueur (sécurité, code du travail et convention collective) ; - Participer activement à l'accompagnement professionnel des salariés en situation d'handicap (75% des effectifs en 2023) (adaptation aux postes et développement de leurs compétences). Ce poste offre des perspectives d'évolution significatives, avec la possibilité de se positionner comme futur-e directeur-trice d'AIA dans un délai de 2 ans. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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