Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous êtes attiré(e) par le recrutement et souhaitez jouer un rôle clé dans l'évolution de notre entreprise ? Nous vous offrons l'opportunité de contribuer à l'essor de notre équipe tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant ! Vos missions : ? Gestion des candidatures : Vous serez le maestro de notre processus de recrutement, de la réception des candidatures à l'intégration des nouveaux talents. ? Sourcing créatif : Utilisez votre flair pour dénicher des talents via des plateformes dédiées, réseaux sociaux et événements de recrutement. Pensez hors des sentiers battus ! ? Collaboration avec nos partenaires : Entretenez des relations constructives avec France Travail, les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) et les Missions Locales pour élargir notre vivier de candidats. ? Organisation de Job Dating : Créez des événements engageants et attractifs qui mettent en valeur notre culture d'entreprise et permettent aux candidats de découvrir notre équipe dans une ambiance conviviale. ? Intégration des nouveaux talents : Intégrez chaque nouvel employé pour qu'il se sente accueilli et valorisé dès le premier jour.