RESPONSABILITÉS : RESPONSABLE DE LA CARRIERE MEDICALE Des Praticiens Hospitaliers, des Praticiens contractuels, des Internes, des Médecins à diplômes étrangers : - Accueil physique et téléphonique du personnel - Gestion de la carrière du personnel en lien avec le CNG, l'ARS, les Universités et les autres hôpitaux - Rédaction des conventions - Gestion des demandes de publication de postes de PH (tour de recrutement) - Gestion des postes aux choix des internes - Gestion de la campagne ASTP, des PADHUES - Gestion des médecins en temps partagé - Gestion des élections RECRUTEMENT DU PERSONNEL MEDICAL - Participation à la politique d'attractivité médicale - Participation aux recrutements médicaux - Gestion de l'arrivée et départ des internes - Gestion des mises à disposition - Gestion de l'intérim médical SUIVI DE LA PERMANENCE DES SOINS - Suivi et mise en application des décisions de la COPSAN PAIE - Supervision de la paie VEILLE JURIDIQUE - Veille réglementaire et analyse des textes de lois - Mise en œuvre des évolutions réglementaires MANAGEMENT - Encadrement de 2 gestionnaires et accompagnement dans les missions GESTION ET SUIVI DES DIFFERENTS DOSSIERS - Suivi des effectifs médicaux - Assurer le suivi du logiciel LOGIMED - Gestion des enquêtes - Suivi des indicateurs internes - Rédaction des procédures - Mise à jour des supports - Instruction et suivi des dossiers de CLM et CLD en lien avec le Comité Médical - Suivi des dossiers contentieux BUDGET - FINANCES - Elaboration de l'EPRD en collaboration avec la Responsable RH du PNM - Suivi du budget personnel médical - Participation aux DM - Participation à la clôture de fin d'année (rattachement de charges) - Ventilation des crédits ARS (internes, ASTP) LOGISTIQUE - Gestion de l'internat, des villas et des appartements AUTRES - Participation aux réunions DAM GHT - Participation aux réunions DAM PACA - Référente en interne de l'application LOGIMEDH - Logiciel GTT PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : BAC + 2 CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : - Statut du personnel médical - Modalités de rémunération et des logiciels de paie - Bonne maîtrise de WORD et EXCEL QUALITÉS PROFESSIONNELLES : - Organisation, - Rigueur, - Polyvalence, - Discrétion, - Esprit et sens du travail en équipe, - Sociabilité, - Disponibilité Horaires : forfait cadre 39h Position dans la structure : - Relations hiérarchiques : Direction Affaires Médicales, autres Directions, Management équipe de 2 gestionnaires - Relations fonctionnelles : PCME, Personnels Médicaux, Secrétaires médicales, Services supports - Relations extérieures : ARS, CNG, Universités, IRCANTEC, Préfecture, autres Hôpitaux, FHF, Commissaire aux comptes