Votre rôle : Le (ou la) Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) Régional(e) est une personne clé dans la protection des actifs informationnels de l'entreprise. En tant que garant(e) de la sécurité des systèmes d'information, il (ou elle) joue un rôle stratégique en définissant et en mettant en œuvre des politiques de sécurité robustes, anticipe les risques et réagit rapidement aux incidents de sécurité. Il mobilise l'ensemble de l'organisation pour assurer la continuité des opérations et la protection du patrimoine de l'entreprise. Vos responsabilités : -Déployer la gouvernance et la stratégie cyber d'INOVIE dans la région Sud-Ouest -Piloter les programmes de cybersécurité -Assurer les activités de détection et réponse aux incidents et crises Votre profil : Diplôme Bac+5 en informatique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe. Expérience significative en sécurité des systèmes d'information, idéalement dans un rôle similaire. Une certification professionnelle en gestion de la sécurité est souhaitable, telle que Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Auditor (CISA) ou d'autres titres similaires. Compétences techniques :   - Connaissances Techniques : Maîtrise professionnelle des concepts de sécurité des systèmes d'information, des   réseaux, et des applications.   - Expertise approfondie dans un des domaines de la sécurité (Infrastructures & Réseau, IAM, AppSec, Data   Security, Threat Management, Sécurité Opérationnelle ou GRC)   - Gestion des Risques : Capacité à identifier et à évaluer les risques de sécurité. Connaissance des   cadres de   gestion de la cybersécurité courants, tels que ISO/IEC 27001, ITIL, COBIT ainsi que ceux du NIST, y compris 800-  53 et Cybersecurity Framework.   - Analyse et Résolution de Problèmes. Pensée critique   - La connaissance des opérations, de l'environnement et de l'organisation d'un réseau de laboratoires serait un   plus.   - Anglais professionnel Vos atouts professionnels : -Collaboration : capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes -Expérience de gestion de projets complexes -Maîtrise et gestion du stress et de la forte pression -Haut degré d'initiative, de fiabilité et résilient au changement -Haut niveau d'intégrité personnelle