Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2023-4319 Hotel Le Meurice Métier Administratif et Général - Ressources humaines Intitulé du Poste Adjoint Directeur des Ressources Humaines H F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Votre carrière nous tient à c ur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que Adjoint Directeur des Ressources Humaines , vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages Nous devons notre succès à nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que tous méritent d'être récompensés. Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en obtenant ce poste : Un 13ème mois Une prime variable mensuelle Une prime sur objectif (20% du salaire annuel brut) Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance Une prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatif Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise Des formations et un accompagnement individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés. Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels Un service Développement Durable Des congés pour événements familiaux (enfant malade (5 jours année civile), mariage, naissance, déménagement ...) L'aide pour l'accès au logement, la présence d'une assistante sociale Tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d'excellence, visite de musées, expositions... Vos tâches En tant qu'Adjoint Directeur des Ressources Humaines H F, vous aurez pour missions principales les suivantes: Seconder la Directrice Des Ressources Humaines Assurer son intérim en son absence. Pilotage de projets SIRH Assurer la gestion et l'évolution des outils SIRH (paie, gestion des temps) Animer et encadrer l'équipe des ressources humaines lui reportant. Conseiller et assister les différents chefs de service et collaborateurs sur l'ensemble des thématiques RH Suggèrer tout changement nécessaire dans l'organisation du service Administration du personnel : Superviser et encadrer le pôle administratif du département RH. Organiser le service Contrôler la production administrative et sa qualité Gèrer les objectifs dont il dispose et organiser les départs en congés en fonction des besoins du service et assure la continuité de service. S'assurer d'une bonne maintenance des outils SIRH Gestion de la masse salariale : Créer, développer et faire vivre tout outil permettant d'optimiser la gestion de la masse salariale de l'hôtel Etablir en collaboration avec le DRH et selon ...