A propos du poste - Le poste est basé à Lédenon (30) à seulement 20 minutes de Nîmes. - Il s'agit d'un CDI à temps plein à pourvoir début novembre. Missions principales En collaboration avec la DRH, vous prendrez en charge les sujets RH de la société HYDRAPRO: - Gérer les formalité s d'embauche et accueillir les nouveaux arrivants : Rédiger les contrats, remettre le matériel et les documents nécessaires, et suivre les périodes d'essai pour une intégration réussie ! - Optimiser le suivi des horaires et absences dans notre logiciel de gestion des temps (GTA), pour garantir une gestion rigoureuse et sans failles. - Gérer les arrêts de travail : Etablir les DSN arrêts et assurer leur suivi - Participer au processus paie (saisie des variables) - Assurer le suivi du personnel intérimaire sur site : Gérer les motifs de contrat et relever les heures avec précision et réactivité. - Participer au recrutement du personnel de production : Sélectionner les profils, suivre les viviers de candidats, conduire des entretiens et maintenir une relation de confiance avec les organismes partenaires. - Faire le lien avec les agences de travail temporaire : Faciliter la communication et assurer une collaboration fluide et efficace. - Contribuer à la communication interne RH sur le site - Mettre à jour l'outil SIRH : Suivre les entretiens d'évaluation, mettre à jour les fiches de postes, et gérer les formations pour une gestion fluide des ressources humaines. - Piloter le process de formation : Collecter les besoins, programmer les sessions, gérer les partenaires et assurer un suivi administratif sans failles ! - Contribuer au reporting RH : Suivre de près les indicateurs clés (turn-over, absentéisme) pour fournir des analyses précises et orienter les décisions stratégiques. - Répondre aux questions des managers et en référer si besoin à la DRH - Participer aux projets RH dynamiques : Être acteur dans les événements de recrutement et contribuer à l'implémentation de nouvelles procédures innovantes. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et engagée, au cœur de l'accompagnement des collaborateurs. Le service veille à répondre aux besoins des équipes et à soutenir leur développement au quotidien.Profil recherché - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire - Maîtrise du logiciel de paie Sage et du logiciel de gestion des temps et des activités (GTA) Kelio - Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail ; - Maîtrise des processus liés à l'administration du personnel : contrats de travail, absences, congés, arrêts maladie, entrées et sorties des salariés ; - Connaissance des principales obligations légales et réglementaires en matière de gestion du personnel et de paie ; - Capacité à assurer le suivi administratif des collaborateurs et à accompagner les managers sur les sujets RH courants ; - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; - Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité ; - Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie. Avantages salariaux En nous rejoignant, vous bénéficierez de : - Tickets restaurant (6,40 € / jour travaillé à la part employeur est de 59.8% soit 3.83€) - Accord d'intéressement (part variable) - Prime transport (défiscalisée) après 9 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté (selon barème CCN des Industries Chimiques) - Avantages du CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux) - Mutuelle prise en charge à 100% (régime de base, part salarié) Si l'aventure vous tente, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui ! Et n'hésitez pas à partager cette offre avec votre réseau. YDEO Ensemble, formulons notre avenir.