RESPONSABILITÉS : Le chargé des marchés publics est rattaché à la Directrice du Pôle des Marchés Publics au sein de la Direction de la Commande Publique. Au sein de ce pôle constitué d'une équipe de 10 personnes, le chargé des marchés met en œuvre les procédures d'achats qui lui sont confiées dans le respect du droit de la commande publique et de la politique achat de l'Université. Vous aurez en charge principalement le lancement et le suivi des marchés de travaux et prestations intellectuelles associées. Vos activités principales : - Élaborer des dossiers de consultation des entreprises sur la base des CCTP remis par les acheteurs/prescripteurs en tenant compte des exigences liées à l'achat responsable - Assurer la passation des procédures adaptées et formalisées en travaux, fournitures et services et en garantir la régularité juridique - Assurer l'exécution juridique des marchés publics (modification de contrat, mise en demeure, ...) - Conseiller les services prescripteurs sur les achats en fonction de la réglementation et de la politique d'achat de l'établissement. - Participer au recensement, à l'analyse des besoins ainsi qu'à la veille économique dans les domaines d'achat stratégiques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un niveau d'expérience de 3 ans minimum dans le domaine des marchés publics et avez une connaissance de la réglementation en matière de marchés publics et des règles déontologiques associées. Vous avez également une connaissance dans le domaine des marchés de travaux ainsi que des fonctions de maître d'œuvre et de maître d'ouvrage pour les marchés de travaux. Vous savez structurer, planifier et suivre les différentes phases d'une procédure d'achat depuis la définition des besoins jusqu'à la réception des marchés. Vous aimez le travail en équipe. Si votre profil correspond, n'hésitez plus postulez et envoyez votre lettre de motivation nous précisant notamment vos expériences professionnelles en lien avec le poste. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social