POSTE : Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Notre client est une prestigieuse maison de champagne située à EPERNAY. Quels défis enrichissants un poste de Chargé de paie et administration du personnel (F/H) pourrait-il vous offrir ? En tant que membre clé de l'équipe RH, vous piloterez l'ensemble des processus de gestion administrative et de paie tout en apportant un support aux collaborateurs. - Assurer le suivi administratif du personnel, superviser les contrats de travail, les inscriptions sociales et les dossiers liés à la maladie et aux accidents du travail - Élaborer, contrôler et diffuser la paie de manière fiable et précise, en respectant les procédures internes et les échéances définies - Offrir un support continu aux salariés et managers en fournissant des informations claires et pertinentes concernant la paie et l'administration du personnel Dans un contexte challengeant, vous apporter votre expertise en gestion de paie, votre maîtrise de la communication avec les SIRH, et votre esprit novateur. Vous êtes force de proposition et jouer un rôle de facilitateur dans l'accompagnement du changement. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 23.36 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. PROFIL : Le poste de Chargé de paie et administration du personnel (F/H) requiert une expertise approfondie en gestion administrative et paie, avec des compétences organisationnelles et relationnelles avérées. - Diplôme Bac +2 en gestion ou expérience équivalente exigée - Maîtrise des techniques de paie et des logiciels SIRH - Solide connaissance de la législation sociale actuelle - Aptitude à travailler sous contraintes et à respecter les échéances fixées Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.