RESPONSABILITÉS : L'ingénieur.e pédagogique et de formation a pour mission principale l'accompagnement des équipes pédagogiques à l'amélioration/la construction d'une offre de formation en accord avec les réglementations et cadrages nationaux et institutionnels (Loi ORE, Arrêté Licence, cadrage de l'université de Bordeaux pour l'amélioration continue de l'offre de formation ). Activités principales en ingénierie de formation : Concevoir/animer des ateliers d'accompagnement à l'amélioration/la construction d'une formation ou d'un parcours de formation selon les principes de l'approche programme : Gérer des projets de construction ou d'amélioration d'une formation : Sensibiliser/former à la pédagogie universitaire et aux réglementations et cadrages nationaux de l'ESR et de l'établissement concernant l'offre de formation : Contribuer à la valorisation des projets de construction ou d'amélioration de l'offre de formation : Activités principales en ingénierie pédagogique : - Vous accompagnez et conseillez les équipes pédagogiques dans la conception de dispositifs de transformation pédagogique (loi ORE) et promouvez les nouvelles pratiques pédagogiques auprès des enseignants et enseignants - chercheurs - Vous accompagnez les équipes pédagogiques dans la rédaction de leur programme de formation - Vous apportez conseil et expertise aux enseignants et enseignants - chercheurs pour impulser des innovations pédagogiques, en cohérence avec les orientations politiques de formation du collège, de l'établissement et les besoins des équipes pédagogiques. - Vous favorisez la mutualisation des initiatives pédagogiques individuelles par des actions de communication - Vous participez en concertation avec la MAPI à la formation des enseignants et enseignants - chercheurs sur de nouveaux outils - Vous assurez une veille documentaire autour des questions de pédagogie de l'enseignement supérieur et en informez la communauté ; - Vous accompagnez la direction du collège DSPEG dans le déploiement des chantiers qu'elle pilote - Vous élaborez la méthodologie des projets et en assurez le suivi avec un outil de gestion de projet - Vous animez le COPIL, la cellule opérationnelle, les groupes de travail et les ateliers pour les enseignants- chercheurs - Vous développez un réseau de compétences autour de la transformation pédagogique - Vous conseillez l'équipe de direction sur le plan stratégique PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation Bac+3 / Bac+5 dans l'ingénierie de formation, vous connaissez les processus et mécanismes d'apprentissage, la méthodologie de conduite de projet, ainsi que l'environnement universitaire et le fonctionnement de l'enseignement supérieur en France. Votre aisance relationnelle vous permet d'animer des réunions, des groupes de travail et des ateliers de formation tout en maîtrisant les outils numériques associés. Agile et adaptable, vous savez adopter une posture de faciliteur.trice du travail de réflexion des équipes pédagogiques et êtes une véritable aide à la prise de décision. Vous détenez de fortes compétences d'analyse et rédactionnelles qui vous permettent d'évaluer des indicateurs de performance et de rédiger des rapports et des documents de synthèse. Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une grande organisation dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets. Plus d'informations : L'ingénieur qui sera recruté sera formé par les ingénieurs de la MAPI (Mission d'Appui à la Pédagogie Innovante) à la prise de poste et pourra s'appuyer sur leurs compétences et leur expérience. L'ingénieur sera aussi le relai de proximité des enseignants du Collège DSPEG notamment pour toutes les questions techniques liées à l'utilisation des plateformes pédagogiques de l'Université. L'agent sera amené à travailler avec les autres personnels du LaCT qui fédèrent les projets transversaux mettant les étudiants en situation authentique et leur permettant de développer des compétences transversales. Basé à Pessac - accès tram B - Arrêt « Montaigne-Montesquieu », parking, bus, vélo. CDD de 21 mois et demi à partir du 15/11/2024 au 31/08/2026 Salaire mensuel brut : de 2 250 € à 2 713 € Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Télétravail possible selon nécessités et organisation du service Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publicatio