Vous avez plusieurs années d'expérience en paie et vous cherchez un poste où votre expertise technique sera réellement mise à profit ? Cette opportunité devrait vous intéresser. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe composée de plusieurs gestionnaires spécialisés par environnement conventionnel. Vous intervenez notamment sur : La gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins La gestion d'un portefeuille d'environ 220 salariés relevant de la convention Chimie Le contrôle et la fiabilisation des éléments de paie transmis par les différents interlocuteurs La réalisation et le contrôle des DSN La gestion des absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance, notamment dans le cadre de la subrogation Le suivi administratif des collaborateurs : contrats, avenants, attestations et différents documents liés à la vie du salarié La gestion des éléments liés à la GTA via Horoquartz Le traitement des soldes de tout compte et des opérations liées aux sorties La participation aux contrôles et aux écritures comptables liées à la paie Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétence sur les spécificités conventionnelles de l'entreprise. L'enjeu à terme sera de pouvoir gérer de manière autonome la paie des populations relevant de la convention Travaux Publics. Le poste est particulièrement adapté à un profil qui aime la technicité paie, la diversité des conventions et les environnements où il faut réellement comprendre ce que l'on produit plutôt que simplement appliquer des procédures. Vous avez une expérience significative en gestion de paie et surtout, vous êtes capable de faire de la paie de A à Z. Que vous veniez d'un environnement industriel, d'un autre secteur d'activité ou d'un cabinet, votre maîtrise technique sera le principal critère de sélection. Une expérience en cabinet est d'ailleurs particulièrement appréciée, compte tenu de la diversité des dossiers et des conventions rencontrées. Vous êtes notamment à l'aise avec : La production et le contrôle de paies Les DSN La gestion des absences et arrêts de travail Les problématiques liées à la GTA La gestion de plusieurs conventions collectives Les sujets d'administration du personnel liés à la paie La connaissance de Sage Paie et d'Horoquartz constitue un véritable plus, mais n'est pas indispensable. Une première expérience sur la convention collective des Travaux Publics, idéalement sur des populations opérationnelles, serait particulièrement appréciée. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne fiable, autonome, rigoureuse et suffisamment curieuse pour comprendre les spécificités de son périmètre. Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de devenir progressivement une personne ressource sur votre domaine. Ce que l'entreprise vous propose CDI à temps plein Statut cadre au forfait jours : 215 jours travaillés par an 12 jours de RTT par an Rémunération comprise entre 36 000 et 45 600 € brut annuel, sur 12 mois, selon profil et expérience Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié Titres restaurant Intéressement et participation CSE avec différents avantages Un environnement industriel technique et structuré