VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. MISSIONS Le Pôle VINCI Energies France Facilities Nord-Ouest IDF, implanté sur les régions Ile-de-France, Bretagne, Normandie, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, Hauts-de-France, Champagne-Ardenne, regroupe une trentaine d'entreprises spécialisées dans le Facility Management. Nous recherchons pour la Direction des Richesses Humaines, basée à Versailles Chantier (78), un (e) Juriste Droit Social en CDD (remplacement) pour accompagner toutes les entreprises de notre périmètre en matière de droit social. Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines, vos missions consisteront à conseiller et accompagner les Chefs d'entreprise, RH, Responsables Administratif et Financier (RAF), Responsable Administratif Entreprise (RAE) pour toute question relative au droit du travail individuel ou collectif (droit disciplinaire, contrats de travail, négociation collective, IRP, élections...) ; -          Suivre et consolider les accords des entreprises -          Gérer et suivre les contentieux prud'homaux en collaboration avec les avocats -          Assurer une veille sociale / actualités sociales -          Former les opérationnels (Chefs d'entreprise, RH, RAF/RAE) sur des sujets du droit du travail (droit disciplinaire, durée du travail.) -          Participer aux Projets de réorganisation (fusion, cession de fonds de commerce, création d'entreprise...) sur les questions droit du travail -          Travailler en étroite collaboration avec la responsable paie pour intégrer les évolutions légales et réglementaires. -          Participer aux réunions du réseau des juristes en droit social du Groupe VINCI Energies Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en droit social, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise dans ce domaine ainsi que pour votre capacité à fournir des conseils avec une approche opérationnelle et pragmatique. Vos qualités relationnelles et pédagogiques sont appréciées pour conseiller et accompagner la mise en œuvre en entreprise des évolutions légales et réglementaires. Vous aimez travailler en équipe et avez un fort esprit de service. De plus, vous êtes également reconnu(e) pour votre approche orientée résolution de problème. Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus apprécié. Des déplacements sont à prévoir en fonction des besoins dans les entreprises de notre périmètre basées dans les régions suivantes : Ile-de-France, Bretagne, Normandie, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, Hauts-de-France, Champagne-Ardenne. Mission : VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. MISSIONSLe Pôle VINCI Energies France Facilities Nord-Ouest IDF, implanté sur les régions Ile-de-France, Bretagne, Normandie, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, Hauts-de-France, Champagne-Ardenne, regroupe une trentaine d'entreprises spécialisées dans le Facility Management.  Nous recherchons pour la Direction des Richesses Humaines, basée à Versailles Chantier (78), un (e) Juriste Droit Social en CDD (remplacement) pour accompagner toutes les entreprises de notre périmètre en matière de droit social. Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines, vos missions consisteront à conseiller et accompagner les Chefs d'entreprise, RH, Responsables Administratif et Financier (RAF), Responsable Administratif Entreprise (RAE) pour toute question relative au droit du travail individuel ou collectif (droit disciplinaire, contrats de travail, négociation collective, IRP, élections...) ; -          Suivre et consolider les accords des entreprises-          Gérer et suivre les contentieux prud'homaux en collaboration avec les avocats -          Assurer une veille sociale / actualités sociales-          Former les opérationnels (Chefs d'entreprise, RH, RAF/RAE) sur des sujets du