Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche en CDI pour son client, un Assistant contrôle de gestion et Ressources Humaines (Anglais) (H/F)? Rejoignez une entreprise industrielle solide et innovante, spécialisée dans la fabrication d'emballages plastiques pour les secteurs alimentaire et industriel !Qui est notre client ?Le site compte 210 collaborateurs et dispose d'un parc de 37 machines (presses à injecter, robots, anseuses?) ainsi qu'un atelier impression pour décorer des seaux et couvercles.Quelques chiffres clés : - 130 M€ de chiffre d'affaires annuel - 180 millions de pièces fabriquées par an - 650 clientsCertifications ISO 9001, ISO 14001 et BRC Hygiène Standard, avec une politique sécurité stricte et un objectif 0 accident.Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous jouerez un rôle clé en support Contrôle de Gestion et Ressources Humaines :Contrôle de Gestion : - Mise à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs - Analyse des écarts entre prévisions et réalisations - Participation au reporting mensuel et à l'élaboration du budget annuel - Réalisation d'analyses ponctuelles pour aider à la prise de décisionRessources Humaines : - Support administratif et opérationnel sur les activités RH (recrutement, formation, GPEC?) - Contribution à des projets RH transverses - Application des procédures qualité et transmission des informations pertinentes - Formation Bac+3 en Gestion/Administration ou expérience équivalente - Connaissances en comptabilité / Contrôle de gestion et Gestion des Ressources Humaines - Anglais obligatoire: lu, écrit, parlé - Bonne Maîtrise des outils informatiques du Pack Office - Rigueur, sens de l'organisation et goût pour la polyvalenceCe que notre client offre : - CDI ? Horaires en journée du lundi au vendredi  - JRTT - Rémunération selon profil et expérience - 13ème mois à partir de 7 mois d'ancienneté + primes (présentéisme, qualité/sécurité) - Participation et intéressement (de 1,5 à 2,5 mois de salaire selon résultats. - Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise reconnueDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap