Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon. Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France. Le poste : Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, proche du terrain, et souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement d'un site industriel dynamique ? Dans un contexte de départ en retraite, ce poste vous offre l'opportunité de piloter la fonction RH dans sa globalité, aux côtés d'une équipe investie, dans une entreprise qui valorise l'écoute, l'autonomie et l'engagement. Une mission de proximité, un rôle stratégique au quotidien. Rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité Opérationnel, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur toutes les thématiques RH. Vous intervenez au cœur des enjeux humains d'un site de 150 collaborateurs, dans un contexte opérationnel. À la tête d'une équipe de deux personnes, vous incarnez une RH proche des équipes, orientée solution, et moteur de la dynamique sociale du site. Vos principales missions : Recrutement & développement des compétences : - Participer aux forums emploi et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences, organiser les campagnes d'entretiens - Animer les projets transverses RH (diversité, handicap, marque employeur...) Administration du personnel & conformité : - Superviser la gestion administrative du personnel et les relations avec le service Paie Groupe - Suivre les temps de travail, les visites médicales, et veiller à la conformité des pratiques - Élaborer les tableaux de bord sociaux, analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'actions Relations sociales & communication interne : - Animer les relations avec les IRP, maintenir un dialogue social constructif - Assurer la bonne application des accords et leur mise à jour juridique - Être un(e) partenaire RH des managers, facilitateur(trice) du quotidien, promoteur(trice) d'une culture d'entreprise positive Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 8-10 ans dans une fonction RH généraliste au sein d'un site industriel, où les environnements en équipes. Vous avez acquis une maîtrise solide des fondamentaux RH, à la fois techniques et humains. Mais au-delà des compétences, c'est votre posture qui fera la différence : Vous êtes proche du terrain, à l'écoute des collaborateurs comme des managers, capable de créer une relation de confiance tout en posant un cadre clair. Vous savez faire preuve de souplesse dans un environnement en constante évolution, sans jamais perdre de vue vos priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre capacité à allier exigence et bienveillance. Vous aimez être utile, faire avancer les choses, et jouer un rôle actif dans le climat social d'un site. Vous vous épanouissez dans des environnements où l'on attend de la réactivité, de l'autonomie et du bon sens.