RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction de la Petite Enfance, vous accompagnez les équipes des établissements d'accueil du jeune enfant afin de favoriser le développement, le bien-être et l'inclusion de chaque enfant. Véritable personne ressource, vous contribuez à faire vivre les projets éducatifs et à soutenir les professionnel-le-s dans leurs pratiques quotidiennes. Vos missions : ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES ET GARANTIR LA QUALITÉ D'ACCUEIL - Observer les enfants au sein des différents espaces de vie et contribuer à l'analyse de leurs besoins. - Accompagner les équipes dans la compréhension des situations rencontrées et apporter un éclairage sur les dimensions psychiques du développement de l'enfant. - Animer des temps d'échanges, d'analyse de pratiques et de réflexion afin de soutenir les professionnel-le-s et favoriser une amélioration continue des pratiques. CONTRIBUER AUX PROJETS ÉDUCATIFS ET AU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES - Participer à l'élaboration et à l'évolution des projets institutionnels et pédagogiques des établissements. - Concevoir et animer des groupes de travail autour du développement de l'enfant, de l'accueil inclusif, de la relation avec les familles ou encore de l'accompagnement des besoins spécifiques. - Produire des écrits professionnels, transmettre vos connaissances et participer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes. DÉVELOPPER LE PARTENARIAT AVEC LES FAMILLES ET LES ACTEURS DU TERRITOIRE - Participer aux réunions avec les familles et animer des temps d'information ou des cafés des parents. - Organiser et coordonner des actions avec les partenaires de la Petite Enfance. - Accompagner les assistant-e-s maternel-le-s municipales dans leurs pratiques professionnelles (visites à domicile, formations, accompagnement). PROFIL RECHERCHÉ : Expertise Petite Enfance : Psychologue diplômé-e, vous justifiez d'une expérience en crèche ou dans le secteur de la Petite Enfance et maîtrisez les enjeux du développement de l'enfant ainsi que de l'accueil inclusif. Compétences professionnelles : Vous possédez de solides capacités d'analyse, de rédaction, d'animation de groupes et d'accompagnement des équipes dans l'évolution de leurs pratiques. Qualités relationnelles : À l'écoute, autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe, la conduite de projets transversaux et le développement de partenariats avec les familles et les acteurs du territoire