POSTE : Chef de Service Médico-Social H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre partenaire, structure associative, pour son établissement accompagnant des enfants et jeunes de 3 à 20 ans déficients sensoriels avec ou sans handicaps associés. Un(e) Chef(fe) de Service. Contrat CDI temps plein. Secteur Sud de la Réunion (prévoir des déplacements hors zone). A pourvoir en février 2026. Missions principales : Pilotage du projet de service Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi des orientations institutionnelles, en veillant à leur traduction opérationnelle au sein des équipes et au respect du cadre réglementaire. Management d'équipe Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, organisez l'activité quotidienne, supervisez les plannings et accompagnez le développement des compétences des professionnels. Coordination de l'accompagnement et relations avec les proches Vous structurez les modalités d'accueil et d'accompagnement des personnes accompagnées et assurez un lien de proximité avec leurs familles, garantissant une communication fluide et respectueuse. Qualité des accompagnements et coordination des actions Vous veillez à la cohérence, à la continuité et à l'évaluation des actions éducatives, pédagogiques, sociales ou thérapeutiques, dans une logique d'amélioration continue. Ressources humaines Vous participez aux différents volets RH (recrutement, intégration, gestion des absences, identification des besoins de formation), en lien avec la direction. Partenariats et actions transversales Vous contribuez aux projets transversaux, représentez le service auprès des partenaires externes et participez au développement du réseau sur le territoire d'intervention. Avantages - CNN 51. - 20% vie chère. - Mutuelle. PROFIL : - Diplôme d'État en management de niveau 6 ou équivalent (type coordination ou direction intermédiaire) => MOSS, CAFERUIS. - Capacité d'adaptation et sens de l'organisation. - Aptitude à poser un cadre et à prendre du recul. - Capacité d'anticipation et sens de l'observation. Capacité à analyser et faire évoluer ses pratiques professionnelles. Compétences et expériences - Expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires. - Expérience souhaitée dans le secteur social, médico-social ou éducatif. - Connaissance appréciée des problématiques liées au handicap. - Respect strict des règles de confidentialité et du cadre éthique. - Casier judiciaire conforme à la réglementation en vigueur. - Permis de conduire requis.